Analise De Cargo De Recepcionista

Alessandra da Silva Medina RA 7982710928 Flaviane Máximo da Paz RA 364998 Joseane de Oliveira Melo RA 8944179695 Juscimar Ferreira Camargo RA 446336 Roberto Alves Milandri RA 426826 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Setembro de 2014 Campo Grande - MS Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância – Polo Anhanguera Júlio de Castilho Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Gestão…

Atuação no Cenário Econômico Nacional e Internacional 16 5. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 17 6. CONCLUSÕES 18 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19 ANEXOS Anexo I – Perguntas 21 Anexo II – Distribuição dos Recursos Humanos por cargos 22 Anexo III – Endereços das Unidades de Saúde 26 Anexo IV – Dados da Ouvidoria da Saúde -1º Quadrimestre 2013 29 Anexo V – Estrutura Organizacional 30 Anexo VI – Decreto nº 5.346/2013 35 4…

LAVAR PASSADEIRA MOTORISTA RECEPCIONISTA TOTAL DE FUNCIONÁRIOS: 11 Lucros obtidos em 2011 R$ 129.527,96 Entrevista com o Gerente Geral Sr. Sergio Moreira Observamos que a empresa é bem estruturada, a organização é fundamental, todos tem suas obrigações. Trabalham com atendimento de hora para entrega, então precisam ter um monitoramento do tempo para cumprir suas tarefas. Entendem que cada setor precisa do outro, ou seja, respeitam cada cargo. Visão dos funcionários em

desenvolvimento: Diretor Geral • Fatores de atração e manutenção de pessoal: treinamentos, salários, benefícios, • Pessoal como fator competitivo: não existe uma competitividade na empresa. 8.1 – Aplicação (Quadro Funcional, Organograma, Descrição e Analise de Cargos) Quadro de Sócios Empreendedores Eric Tadeu Barbosa Diretor Geral. Karla Diretora de Recursos Humanos Lidiane Lica Diretora Financeira Eric Tadeu Barbosa, é formado em Administração de Empresa pela…

dos fatores, suas melhorias, metas, quais são os cargos mais bem vistos para a organização. 1.2 OBJETIVOS 1.2.1 Objetivo Geral Analisar o plano de remuneração e carreira para a empresa PACTUS LTDA. 1.2.2 Objetivos Específicos Apresentar um melhor organograma da empresa; Analisar a pontuação dos fatores analisados pela organização; Identificar a necessidade de mudança na politica salarial para os cargos da PACTUS. 1.3 HISTÓRICOS DA…

contábeis; realiza pesquisa e conferência de documentos; processa pagamentos; efetua controle patrimonial; realiza cotações de preços de produtos e serviços; efetua as compras autorizadas; realiza controles de consumo interno e de estoque. PARA OS CARGOS DE ESCRITURÁRIO ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE JURÍDICO, TÉCNICO EM CONTABILIDADE, TÉCNICO EM SECRETARIADO, PROGRAMADOR DE COMPUTADOR E OPERADOR DE COMPUTADOR LÍNGUA PORTUGUESA Interpretação de texto. Significação das palavras:…

RA 410110548 Nome: Milena Giovani Giglio RA 410108070 Novembro 2010 1. Sumário Executivo O plano tem como propósito apresentar uma empresa de salão de beleza com potencial de qualidade e apresentar os estudos e análise de viabilidade da criação de um serviço profissional no ramo de beleza. Vamos apresentar nossa missão, visão, valores e como faremos para alcançar os objetivos estabelecidos. Nosso empreendimento tem com finalidade aumentar a auto-estima da mulher

.......................................................43 Tabela 16 - Liquidez imediata....................................................................................43 Tabela 17 - Análise horizontal....................................................................................44 Tabela 18- Análise vertical.........................................................................................45 Lista de Gráfico Gráfico 1 - Estudo de mercado.................

GUIA DA RECEPCIONISTA GUIA DA RECEPCIONISTA Rspúblii F - do Brasil Presidente Luiz Inácio Lula da Silva Ministério do Turismo Ministro Walfrido dos Mares Guia Secretaria Executiva Secretário: Márcio Favilla Lucca de Paula Secretaria Nacional de Programas de Desenvolvimento do Turismo Secretária Mana Luisa Campos Machado Leal Departamento de Qualificação e Certificação e de Produção Associada ao Turismo Diretora Cada Mana Naves Ferreira W r h n ç á o - G e r a l de…

sua maior parte de micro e pequenas empresas e são de grande importância para o desenvolvimento do país, porém, utilizam pouco do serviço de consultoria. A maioria dos empresários cria ou administra seus negócios à base da intuição, sem dados para análise, sem controles básicos para mensurar no mínimo o quanto vende e o quanto gasta, como resultado, a grande parte das empresas fecham em seu primeiro ano de vida. A consultoria empresarial é uma ferramenta de apoio e aconselhamento,…