Admissão Cargos Salarios

DEPT FONE DINADIM CARGO NIVELED SEXO DATANAS SALARIO BONUS COMIS Tipo CHAR VARCHAR VARCHAR CHA R 3 CHAR DATE CHAR NUMBER CHAR DATE NUMBER NUMBER NUMBER Tam 6 12 15 Nulo não não não 14 10 1 9,2 9,2 9,2 Descrição Matricula única do empregado Primeiro nome Sobrenome Código de departamento do empregado Numero de telefone Data de admissão Cargo do empregado Educação formal em anos M = masc F=fem. Data de nascimento Salário Anual…

Processo de Admissão, Contrato de Trabalho, Folha de Pagamento e Rotinas de Desligamento. Nas empresas de pequeno porte, normalmente, o Departamento Pessoal inexiste, ficando o contador encarregado de suprir as atividades do setor. Já nas empresas de grande porte podemos encontrá-lo em estruturas simples ou complexas, com nível de Diretoria. Para facilitar o entendimento e o desempenho de funções dentro de um Departamento de Pessoal, podemos dividi-lo em 3 (três) setores: de…

Atividade N° 6 e 7 Férias 1 – Calcular as férias do empregado Guilherme de Freitas, com data de saída a partir de 14/06/2013, sendo: - Período Aquisitivo: 01/03/2011 a 28/02/2012 - Faltas no Período Aquisitivo: 03 - Dependentes p/ Salário Família/IRRF = 04 - Salário Base: R$ 856,00 - Não teve adicionais no período - Abono = NÃO Com os dados acima, calcule: - as férias: R$ 856,00 - Adicional de 1/3: R$ 285,33 - Encargos sociais: R$ 91,30 - Total de descontos: R$ 91,30 -…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO 4 2.1 Descrição do cargo 4 2.1.1 Cargo – Gerente Comercial 4 2.1.1.1 Responsabilidades do Cargo 4 2.1.1.2 Atribuições do Cargo 4 2.1.1.3 Requisitos para o Cargo 5 2.1.1.3.1 Competências Técnicas 5 2.1.1.3.2 Competências Comportamentais 5 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 5 2.3 SELEÇÃO 6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 7 2.5 Processo de integração 9 2.5.1 Ações de Responsabilidade Social e Ambiental

Gestão de Cargos e Salários 1 - Avaliação e Classificação dos cargos A avaliação de cargos é uma técnica de "medição" da importância relativa de cada cargo. O resultado dessa medição será utilizado para definir o salário ou a faixa salarial para cada cargo da empresa. Durante o processo de avaliação de cargos, os Diretores e Gerentes têm uma oportunidade de discutir e rever as responsabilidades de cada cargo. É muito comum o Diretor Comercial ter uma idéia diferente sobre o que o…

recrutamento e seleção e suas principais técnicas e identificar o perfil adequado exigido pelo mercado de trabalho atual. Neste trabalho serão abordados também os procedimentos e rotinas para contratação, breve relato sobre direitos trabalhistas como 13º salário, férias e aviso prévio. Qual a função e importância da Convenção Coletiva para o trabalhador e como o processo de auditoria é uma atividade pertinente às empresas que pretendem obter um maior e melhor controle de seus…

Assistente de Departamento Pessoal O Assistente de Departamento Pessoal é o profissional responsável por atuar na área de departamento pessoal com foco em benefícios, cuidar de documentação de admissão e demissão e rescisão. Um Assistente de Departamento Pessoal prestará auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Está sob as responsabilidades de um Assistente de Departamento…

mais sofisticada, em nivel de diretoria. O departamento é constituido por três setores: Admissão, compensação e desligamento. O setor de admissão de pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do empregado na empresa, dentro dos critérios administrativos e juridicos. Tendo inicio na busca do profissional no mercado de trabalho, passando para adequar o empregado nas funções do cargo e efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação trabalhista. O…

____________________________________________ Professor Ma. Rosemeire Farias Faculdade Anhanguera SUMÁRIO Introdução................................................................................................ (5) 1 Contrato de Trabalho e Processos de Admissão................................... (6) 2.Salários e Adicionais; Folha de Pagamento............................................(24) 3.Recolhimento de…

.................06 CONTRATO INDETERMINADO ................................................................................08 VENCIMENTOS E DESCONTOS ................................................................................10 TABELA DE SALÁRIOS E S.F ....................................................................................10 TABELA PROGRESSIVA ............................................................................................11 TABELA DE HORAS ....................