Admissão

Admissão É a entrada e permanência do paciente no hospital, por determinado período. Tem por objetivos facilitar a adaptação do paciente ao ambiente hospitalar, proporcionar conforto e segurança. Na unidade de internação o paciente é recebido por um profissional da unidade e encaminhado ao quarto ou enfermaria. Deve ser recebido com gentileza e cordialidade para aliviar suas apreensões e ansiedades. Geralmente, o paciente está preocupado com a sua saúde. A primeira impressão recebida é fundamental ao paciente e seus familiares, inspirando-lhes confiança no hospital e na equipe que o atenderá. Se recebido atenciosamente, proporcionará sensação de segurança e bem estar, e deste primeiro contato depende em grande parte a colaboração do paciente ao tratamento. Procedimentos: 1. Receber o paciente cordialmente, verificando se as fichas estão completas; 2. Acompanhar o paciente ao leito, auxiliando-o a deitar e dando-lhe todo o conforto possível; 3. Apresentá-lo aos demais pacientes do seu quarto; 4. Orientar o paciente em relação à: localização das instalações sanitárias; horários das refeições; modo de usar a campainha; nome do médico e da enfermeira chefe; 5. Explicar o regulamento do hospital quanto à: fumo; horário de repouso; horário de visita; 6. Os pertences do paciente devem ser entregues à família no ato da admissão, se não for possível, colocá-los em um saco e grampear, identificando com um impresso próprio e encaminhar para a sala de pertences; 7.…

Contratos de Trabalho SUMÁRIO CONTRATOS DE TRABALHO ................................................................................ 2 1.1 – PASSIVO TRABALHISTA............................................................................... 3 1.2 - CLT ..................................................................................................................................................... 10 1.3 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO…

RESUMO Analisar os procedimentos exigidos pelas empresa no que se refere a sua admissão dos seus colaboradores e descobrir quais os principais aspectos a serem considerados na visão do empregado e empregador no que se refere às condições trabalhistas. Essas atividades estão cercadas de funções importantes, e também pelas obrigações e conseqüências jurídicas que os atos provocam. . Nessa perspectiva pode-se afirmar que os meios contemporâneos emergiram de mudanças…

ADMISSÃO: CONCEITOS; DOCUMENTAÇÕES; PRAZOS; PROCESSO DE DESLIGA-MENTO; OS CONCEITOS: BASICAMENTE TEM COMO O OBJETIVO DE ACEITAR O INDIVÍDUO DENTRO DE SEU GRUPO EM UMA DETERMINADA INSTITUIÇÃO. A ATIVIDADE DE ADMISSÃO EXECUTADA PELO DEPARTAMENTO DE PESSOAL ENVOL-VE TODO O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE NECESSIDADE (ABERTURA DE VAGAS), DESENVOLVIMENTO JUNTO AO SETOR ENVOLVIDO DO PERFIL DE TRBALHADOR PRO-CURADO, FORMAS DE DIVILGAÇÃO DA VAGA, RECEPÇÃO, AVALIAÇÃO E SELEÇÃO DE CANDIDATOS.…

Admissão Na admissão de empregado, a empresa precisa ater-se à diversas rotinas, para contratação e registro do vínculo empregatício. 1º Passo Recrutamento- buscar no mercado de trabalho profissionais que se julguem habilitados ao cargo oferecido pela empresa. 2º Passo Seleção- Durante o processo de busca de um empregado a empresa ira escolher qual dos profissionais se enquadram às suas necessidades e, escolherá o candidato apto para ocupar a colocação oferecida. 3º…

Processo de admissão do empregado Carteira de Trabalho e Previdência Social O contratado deverá apresentar a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), o qual a empresa tem o prazo 48 horas para anotar nela. Além do momento da admissão deve ser a CTPS atualizada nas férias, data base, rescisão contratual ou quando solicitado pelo empregado. As anotações na carteira deverão ser: - Identificação do empregador - A data de admissão -A remuneração e as condições especiais, se…

Motocenter Endereço: Avenida da Amizade, 117 – Centro – CEP: 69.640-000. Telefone: (97) 3412-5000 Site: www.viacometa.com.br Setor: Venda de peças e motocicletas Honda DESENVOLVIMENTO De acordo com o que foi passado pelo funcionário .......... da empresa, o qual é responsável pelo processo de admissão da empresa, o processo se divide em três partes fundamentais para que possa admitir a pessoa com melhor perfil para a empresa. 1. RECRUTAMENTO A empresa através de divulgação…

A admissão da pessoa necessitada de cirurgia, em CC, é um fenômeno complexo, aqui abordado, apenas em alguns aspectos, que se constituíram fruto de observação. Neste estudo, foi verificado que, embora a preocupação da enfermeira em prestar o cuidado na admissão da pessoa em CC, tenha demonstrado um fazer voltado para a valorização e humanização do paciente, embora sofrendo transformações na interação e no processo de comunicação, o apoio destinado ao mesmo, pela equipe médica,…

FUPAC – FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS ADMINISTRAÇÃO Andréa Martins da Silva Eustáquio Rossi de Jesus Vieira Marília Oliveira Cunha Maxwell Rodrigues da Silva Nathan Miranda de Sousa Junior Thayne Garcia Silva Thiago Rodrigues Simão REGIMES ADUANEIROS ESPECIAIS: ADMISSÃO TEMPORÁRIA UBERLÂNDIA 2012 FUPAC – FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS ADMINISTRAÇÃO Andréa Martins da Silva…

Gestão em Recursos Humanos Administração de Pessoal 2. ADMISSÃO DE EMPREGADOS A Admissão Existem empregados com Contrato e sem Contrato, ambos protegidos por lei. As formas de ajustes entre as partes podem ser expresso ou tácito, escrito ou verbal. Desta forma, um empregado pode ser contratado porque fez um trato verbal, um contrato escrito, ou porque simplesmente começou a trabalhar, sem oposição do empregador. Sempre que as partes não convencionarem o prazo determinado, nos…