Administração Da Produção Volvo

ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ———————————————————————————————– Disciplina: Gestão de Pessoas Professor: Anne Leal Aluna: Thais A. Pereira Matrícula: 69987 Caso Universidade Corporativa Atividade - 2º Bimestre ———————————————————————————————– Rio Grande, Novembro de 2014 GRUPO VOLVO • • • • • • fundada em 1927 – Suécia ; indústria automotiva ; líder mundial em soluções para o transporte comercial ; VOLVO DO BRASIL: primeiros caminhões e ônibus…

Diagnóstico de Sustentabilidade da Volvo do Brasil Dayllerson Santos Dayton Almeida Hantter Santos Liliane Marchezini Luiz Vaz Renata Cruz Prof. Alex Barbosa Centro Universitário Una Administração de Empresas – Metodologia do Trabalho Acadêmico 27/11/12 Resumo Este trabalho expõe ações de sustentabilidade praticadas pela empresa Volvo do Brasil. A partir da pesquisa de informações secundárias busca-se analisar ações nos três pilares da sustentabilidade: econômico, social…

Epígrafe Sumário Lista de quadrosLista de AnexosIntrodução 5 Lista de AnexosIntrodução 6 Introdução 7 1- Filósofos 8 2- Paradigmas 9 3- Antigos Paradigmas da Administração 13 4- Quebrando Paradigmas 15 5- Pioneiros dos Paradigmas 16 5.1- Características de um Pioneiro 17 6- Os Novos Paradigmas da Administração 18 7- Administração 19 8- Revolução Industrial 21 9- Frederick Winslow Taylor 23 10- Henry Fayol 25 11- Henry Ford – Fordismo 28 11.1- Os Princípios de Ford…

publicado pela Revista de Administração de Empresas, em Set/Out de 1992, Thomaz Wood, Jr, um engenheiro químico, escreveu claramente sobre os métodos produtivos empregados pelos sistemas automobilísticos: Ford, Toyota e Volvo. Fordismo – A Produção em Massa Surgimento do conceito de produção – e consumo – em massa. Sua evolução diretamente ligada ao desenvolvimento do pensamento gerencial e das escolas administrativas. Henry Ford introduziu seus conceitos de produção, conseguindo com…

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO – pLANEJAMENTO E CONTROLE DE PESSOAL bruna da silva pr=ereira – 237012014 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................................................................................... Bruna da silva pereira portfilio cultura e clima organizacional Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade…

INDÚSTRIA AUTOMOTIVA: O CASO DA VOLVO CAMINHÕES DO BRASIL Marcelo G. Cleto, Depto. de Eng. Mecânica, Universidade Federal do Paraná. E-mail: mgcleto@demec.ufpr.br Nivaldo Senhorini, Fábrica de Motores, Volvo do Brasil. E-mail: nivaldo.senhorini@volvo.com Raul Viezzer, Fábrica de Cabines, Volvo do Brasil. E-mail: raul.viezzer@volvo.com RESUMO: Este trabalho apresenta a experiência de implantação do conceito de trabalho em grupo no nível operacional na Volvo Caminhões do…

UNICAMP, Mestrando em Administração de Empresas da EAESP/FGV e Profissional do Setor Fibras e Polímeros da Rhodia S.A. * RESUMO: A partir dos anos setenta, a supremacia euroamericana no mundo industrial tem sido desafiada pela crescente economia japonesa. Liga-se este fato aos métodos de produção e à forma de organização do trabalho dominante nas companhias dos países industrializados ocidentais. Este trabalho investigará três pontos da questão: a ascensão e queda da produção…

(1992), abordando os principais elementos envolvidos em cada um dos tipos de produção (massa, enxuta e customizada), considerandose a visão operacional e suas implicações na saúde e segurança dos funcionários, uma vez que estes estão expostos a diferentes situações na produção, além de refletir e propor alternativas para a redução dos riscos de doenças do trabalho. Considerar-se-á, ainda, a evolução dos sistemas de produção, o aumento da disponibilidade de tecnologia nos processos e as…

Thomas Wood Jr graduado em Engenharia Química pela Universidade Estadual de Campinas (1982), mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - SP (1992) e doutorado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - SP (1998). Atualmente é professor titular da Fundação Getúlio Vargas - SP, onde coordena o GVpesquisa. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Estratégia e Planejamento, atuando principalmente nos seguintes temas: mudança…

ESTUDO DE CASO: ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS. AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL DA EMPRESA VOLVO CAMPINAS ABRIL 2012 Universidade Anhanguera - Uniderp ESTUDO DE CASO: ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS. AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL DA EMPRESA VOLVO CAMPINAS ABRIL 2012 SUMÁRIO Resumo.....................................