Administração Da Produção Volvo

diretamente com as práticas da empresa Volvo e as disciplinas vistas no referente módulo do curso (Seleção e Dinâmicas de Grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos em RH). De acordo com a revista Você S/A-Exame, da Editora Abril, a Volvo pela segunda vez é considerada a melhor empresa para trabalhar. No conceituado “Guia 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar”, o qual possui um processo de classificação extremamente rigoroso (Volvo, 2012). A montadora sueca…

1994 ) TIPOS DE GESTÃO Gestão Volvo VOLVO Volvismo Toyotismo Sistema Flexível de Produção Foco no Cliente Organização como Cérebro Máximo de Flexibilidade e Inovação Texto: Cecília e César 250 TIPOS DE GESTÃO - VOLVO Gestão Volvo Características 1. Flexibilização Funcional Alto Grau de Automação e Informatização Produção Diversificada de Qualidade Texto: Cecília e César 251 Texto: Cecília e César Gestão Volvo Características 2. Internacionalização da Produção 3. Democratização…

Novos modelos de produção após o fordismo e taylorismo A mundialização das políticas neoliberais se apresentou como uma grande sustentação econômica e política ligada na ficção do dinheiro que gera dinheiro, numa acumulação capitalista bastante financeira. No início do século XX o modelo de organização do trabalho de Henry Ford caracterizou um destes momentos da luta de classes.Ford costumizou a produção de carros, e logo após a segunda guerra mundial se juntou com os métodos de F.Taylor

2. OBJETIVO O objetivo do Case é identificar quais são as práticas que a Volvo utiliza em sua Administração estratégica de RH em relação ao aspecto de Intenção de Rotatividade em comparação com as práticas utilizadas pelo Hospital e Pronto Socorro Portinari. 3. GRUPO VOLVO NO BRASIL No final dos anos 70 foi constituída a Volvo do Brasil. Desde então, a marca passou a ser uma das principais montadoras do continente, introduzindo veículos

Casos: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Volvo A Volvo Corp. é uma empresa sueca fabricante de automóveis e caminhões, famosa pelo seu design e pela preocupação com a segurança. Como todas as empresas automobilísticas, a Volvo utilizava a famosa linha de montagem para o seu processo produtivo, utilizando todos os conceitos da Administração Científica: produção em massa através de uma linha cadenciada em que vários operários especializados fazem tarefas simples e repetitivas nos veículos, à…

Os objetivos do sistema de Governança Corporativa 2.2 Os efeitos positivos e negativos do sistema de Governança Corporativa 3 - A CRISE DA GOVERNANÇA CORPORATIVA 4 - ESTUDO DE CASO: Governança Corporativa no Sistema de Gestão da Concessionária VOLVO 4.1 Áreas Gestoras 4.2 Valores Corporativos 4.3 Sustentabilidade em foco 5 – CONCLUSÃO 6 – REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 1. INTRODUÇÃO Com o avanço do crescimento no mercado econômico e a facilidade e…

necessidades de Maslow 10 Teoria de campo de Lewin 12 Liderança 13 Comunicação 13 As Redes 14 Volvo do Brasil 15 Teoria das Relações Humanas X Volvo do Brasil 16 Conclusão 18 Referências Bibliográficas 19 Introdução Esse trabalho tem como objetivo falar da Teoria das Relações Humanas, também conhecida como Escola das Relações Humanas. Essa teoria cria uma nova aparência para a administração e tem como objetivo estudar o comportamento humano dentro das empresas e também dentro…

ERP (Enterprise Resource Planning) deriva de um trocadilho para os sistemas que o antecederam, denominados MRP ((Material Requirement Planning ) e MRP II ( Manufacturing Resource Planning ). Esses sistemas estão relacionados ao apoio às áreas de produção e suprimentosdas empresas que evoluíram, abrangendo funções contábeis e financeiras e, por último, todas as principais funções gerenciais da organização. A Figura 1 ilustra esquematicamente esses fluxos: Figura 1: Fluxos…

Wood Jr, um engenheiro químico com mestrado em administração de empresas. Ele redigiu um material que organizou a base de toda a reestruturação industrial; organização trabalhista e os métodos produtivos empregados pelos sistemas automobilísticos: Ford, Toyota e Volvo. O trabalho apresenta três metáforas: a ascensão e queda da produção em massa - o “Sistema Fordista”; o nascimento e as características do “Sistema Toyota”; o surgimento do “Sistema Volvo”, e ao final, uma visão geral sobre…

Artigo de Thomaz Wood publicado na Revista de Administração de Empresas (Set./Out. 1992) Resumo: A partir dos anos setenta, a supremacia euro-americana no mundo industrial tem sido desafiada pela crescente economia japonesa. Liga-se este fato aos métodos de produção e à forma de organização do trabalho dominante nas companhias dos países industrializados ocidentais. Este trabalho investigará três pontos da questão: a ascensão e queda da produção em massa – o “Sistema Fordista”; o…