Administração Da Produção Volvo

Sistemas de Produção I Aula 1 Prof. Rafael Pieretti de Oliveira rafael_oliveira@uniritter.edu.br Apresentação dos professores Prof. Rafael Pieretti de Oliveira Prof. Otaviano Luis Talgatti Combinações/Convívio Metodologia de Avaliação GA • Trabalhos – 50% • Prova – 50 % GB • Trabalhos – 50% • Prova – 50% GC • Prova - 100% Nota mínima para aprovação Plano de Ensino OBJETIVOS • Apresentar conceitos relacionados à evolução científica do trabalho e da…

GESTÃO DE PESSOAS UNIDADE / POLO: FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE NOME DA DISCIPLINA: SELEÇÃO E DINÂMICAS DE GRUPO NOME DO TUTOR: LUCINEIA DESAFIO BELO HORIZONTE/2015 DESAFIO PROFISSINAL AS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR “VOLVO” Trabalho, apresentado a Faculdade de Negócios de Belo Horizonte, do Curso MBA em Gestão de Pessoas, da disciplina Seleção e Dinâmicas de Grupos: Prof.. BELO HORIZONTE/2015 Metodologia Utilizada O…

Nesta apostila: Administração Científica de TAYLOR / FORD Discussão sobre “TOYOTA e a VOLVO”. (Administração Científica) FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Aspectos do Taylorismo) Americano - Engenheiro (1856 - 1915) Preconizador da Administração científica, suas idéias surgem junto com a revolução industrial. Antes artesões produziam nas corporações de ofício. Com a revolução industrial em vez de ofício surgem as fábricas. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do

http://mundodasmarcas.blogspot.com.br/2006/05/volvo-for-life.html http://www.youtube.com/watch?v=96vNy2ACbco&feature=context-vrec A evolução visual O polêmico logotipo da marca, por mais estranho que pareça, não faz referência ao símbolo do gênero masculino, figura criada a partir de uma antiga representação do Deus romano Marte, como reclamam centenas de movimentos feministas mundo afora. Na verdade representa a robustez da indústria siderúrgica sueca do início do século XX. O…

A MELHORIA NO AMBIENTE DE TRABALHO A jornada de trabalho em uma indústria automobilística, ou qualquer outra indústria de alta produção, é complicada por ser um trabalho monótono e também acredito que muito cansativo, por isso vários funcionários se demitiam em poucos dias, o que influenciava muito na queda de produção, se a empresa se preocupasse em possuir uma democracia industrial favorecendo o funcionário e principalmente a empresa, o trabalho não seria monótono, nem cansativo, buscando a

HENRY FORD PARA ADMINISTRAÇÃO Carla Adriana Cezar de Moura Professor-Tutor Externo: Rodolfo Landgraf Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Gestão Comercial (GCO 071) – Prática do Módulo I 13/05/13 RESUMO O presente trabalho enfoca alguns aspectos mais significativos da vida e obra de Henry Ford, da empresa que fundou e que leva seu nome até os dias de hoje e, em conclusão, procura mostrar a importância desta personalidade histórica para a…

perdido Brasília – DF 2012 Thomaz Wood, Jr. – Fordismo, Toyotismo e Volvimo: Os caminhos da indústria em busca do tempo perdido, Revista de Administração de Empresas, edição de setembro de 1992, páginas 06 a 18. Thomaz Wood, Jr. Doutor em Administração de Empresas pela EAESP-FGV - Mestre em Administração de Empresas pela EAESP-FGV - Especialista em Teoria Organizacional pela Stern School of Business - NYU (EUA) - Especialista em Gestão Internacional…

1 FORDISMO, TOYOTISMO E VOLVISMO: OS CAMINHOS DA INDÚSTRIA EM BUSCA DO TEMPO PERDIDO THOMAZ WOOD JR. Fonte: Revista de Administração de Empresas. São Paulo, 32 (4):6-18. Set. /Out. 1992. A nous Ia líberté é o título de um filme do diretor francês Renê Clair. A estória mostra dois companheiros de fuga da prisão; um só deles bem-sucedido assinale-se, que em detrimento do outro. Eles são os protagonistas de uma sátira à indústria - sociedade - que reduz o homem a uma máquina. O bem-sucedido na fuga

do mundo e por um ponto final no Fordismo”. Segundo Chiavenato ( 7º Edição, p. 60-66) o toyotismo só se produz o necessário, reduzindo ao máximo os estoques tanto de matéria prima quanto do já produzido, essa flexibilidade tem como objetivo a produção de um bem exatamente no momento em que ele for demandado, denominado como Just in Time, hoje utilizado também segundo Tyffany e Juliana L. “A Fiat utiliza, há anos, o sistema “just-in-time”, que otimiza seus espaços de estoques,…

PROCESSOS EM RH ESTUDO DE CASO DA EMPRESA VOLVO Profª Maria Inez Jacareí – SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 GESTÃO DE PESSOAS – O PASSO INICIAL À MANUTENÇÃO DE TALENTOS......4 A GESTÃO DE RH DA EMPRESA VOLVO......................................................................4 DIFERENCIAIS DA GESTÃO…