Administração Da Produção Volvo

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO REBECA TENDÊNCIAS DO MERCADO DE TRABALHO AUTOGESTÃO SÃO PAULO, 2013. 1. INTRODUÇÃO Ao longo da história da ciência da administração, principalmente a partir da década de oitenta, modelos de gestão têm sido investigados à luz do ideal de organização descrito por Weber, em seu livro The theory of social and economic organization, publicado em 1924 (WEBER, 1947). Questionamentos de paradigmas consolidados nas…

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO CASE 1 Formar preferencialmente em dupla, e responder as questões abaixo, dentro do conhecimento sobre o assunto. 1. O porto de Roterdã é o maior do mundo. Representa um elo vital entre o transporte marítimo e o transporte no interior da Europa, como o ferroviário, o rodoviário e o fluvial. Relacione os processos de transformação que você julga de responsabilidade dos gerentes de produção do porte e identificando seus inputs e outputs. O Processo que…

Paulo, 1998. CHERNS, Albert B. The Principles of Sociotechnical Design. Human Relations, v.29, n.8, 1976. BIAZZI, Fábio de. A perspectiva sócio-técnica. Dissertação apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, Engenharia de Produção, 1993. Situação Problema Produtividade Experiências Pioneiras Que motivos faziam com que a produtividade não crescesse proporcionalmente à introdução de equipamentos mecanizados nas minas? Cenário encontrado:…

ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS MESTRADO EM GESTÃO EMPRESARIAL RIO DE JANEIRO – BRASIL FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILERIA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL A ORIENTAÇÃO DAS PESSOAS EM RELAÇÃO À DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO – UM ESTUDO DE CASO NA VOLVO DO BRASIL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro de Formação Acadêmica e…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA NAS ORGANIZAÇÕES Daniela Pereira de Araújo1 Sônia Sousa Almeida Rodrigues2 “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.” Henry Ford Resumo A administração participativa tem a competência de envolver toda a organização para que o trabalhado seja realizado em regime de colaboração. A participação proporciona um clima de confiança entre os colaboradores, todos são responsáveis pelo desenvolvimento e crescimento da empresa

seu nome até os dias de hoje e, em conclusão, procura mostrar a importância desta personalidade histórica para a Administração tomando por base as práticas do Fordismo. Ford era chamado por alguns de Senhor trabalho, pois tinha a mente voltada para o mercado. Nossa escolha por esse industrial norte-americano deve-se basicamente pelo fato de ter seu nome relacionado á administração científica, dando a ela o status de ciência. Este status foi alcançado pelo estudo do pensamento de…

_______________________________________________________ RESULTADO: ____________________________________________________________ ___ DATA DA APROVAÇÃO: ____ /_____ /______ iii 4 Resumo A seguir será apresentado um projeto de terceirização no front-desk do departamento de TI da Volvo Group em Curitiba, Paraná, Brasil. Uma das maiores dificuldades foi encontrar profissionais qualificados para atender a demanda diante da necessidade do cliente. A terceirização do front-desk…

Análise Crítica 11 - 30...............................Slides Entrevista Data: 03/04/2013 Entrevistado: Cristiana Pontual Ocupação/função: Diretora de Marketing e PR da América Latina de uma Empresa automotiva (Volvo) A entrevistada, Cristiana Pontual, é formada em Comunicação Social, com ênfase em Publicidade, pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; fez intercâmbio na Universidade da Califórnia, San Diego, com duração de 1 ano;…

de homens apresentados por Alberto foram: Homem Operacional; Homem reativo e o Homem parentético. É de nosso conhecimento de que a Administração Científica norteou, influenciou de maneira forte, muitas organizações, dentre as quais podemos citar a empresa automobilística FORD, fundada pelo grande empresário Henry Ford. E como sabemos, um dos princípios da Administração Científica de Taylor, era ver o homem apenas como uma peça que incrementava e fazia funcionar uma máquina, que…

O artigo, dividido em três pontos, investiga: o Sistema Fordista – com a ascensão e queda da produção em massa; o Sistema Toyota – nascimento e suas características; e enfim o Sistema Volvo – com o surgimento. Seu objetivo é mostrar de uma maneira geral como ocorreu estes sistemas de produção em suas épocas. Os conceitos utilizados por Ford baseavam-se na produção e no consumo em massa, com seu foco da indústria automobilística. O autor deixa claro que a evolução ocorrida está diretamente