Administração De Conflitos Chiavenatto

melhorarem sua qualidade de vida. GESTÃO ESCOLAR : ASPECTOS GERAIS Para Chiavenatto (1983), a escola é vista como organização, à medida que ela se constitui como unidade social de “agrupamentos humanos intencionalmente construídos ou reconstruídos”. Na área educacional, administrar, gerir, organizar, dirigir, tomar decisões, se reúnem no conceito de administração escolar, que segundo Santos (1996) tem como objetivos essenciais planejar, organizar,…

metas com sucesso. - Adequar os estilos de liderança às necessidades dos colaboradores, evitando o impacto negativo sobre a produtividade e a moral decorrente do uso de supervisão excessiva ou supervisão insuficiente. - Aprender um processo de administração do desempenho composto de 3 etapas: Planejamento do Desempenho, Acompanhamento e Avaliação do Desempenho. Construção e desenvolvimento de equipes de alto desenvolvimento – Uma equipe de alto desempenho tem objetivos comuns. A…

plano de ação, planejar é se antecipar para direcionar os acontecimentos na tentativa de minimizar ao máximo os riscos que possam ameaçar o bem estar da empresa. O que possibilita um controle apropriado, resultando na antecipação de problemas e conflitos, proporcionando um grau de acertos mais elevados. Segundo Kotler (1992, p.63), “Planejamento estratégico é definido como o processo gerencial de desenvolver e manter uma adequação razoável entre os objetivos e recursos da empresa e as…

publicidade de um produto contrariar a filosofia da empresa. 11.2.1 Atendimento ao consumidor Desde 1990, estamos na era do cliente, portanto, existem alguns serviços e profissionais especializados em defender o 20 interesse dos consumidores e evitar conflitos. Um deles é o ombudsman: palavra de origem sueca, significa aquele que representa. 79 Unidade IV É a pessoa paga pela empresa para defender e representar, dentro da própria empresa, os interesses dos consumidores. Serviço de…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS A Função Planejamento1 “Eu olho para o futuro porque é lá que eu vou passar o resto da minha vida” C. Kettering 1 Documento elaborado pela Profa. Sulivan D. Fischer Salgado, revisado e ampliado pela Profa. Patrícia Vendramini para fins didáticos em agosto de 2003. 1 PDF Creator - PDF4Free v2.0 http://www.pdf4free.com A Função Planejamento Objetivos de aprendizagem Ao final deste capítulo, você deverá…

diretor, gerentes e colaboradores. Planejamento Estratégico Os planos Estratégicos envolvem uma visão global de toda a empresa, possui um conteúdo genérico e bastante sumarizado e são de longo prazo. Este tipo de plano é elaborado pela alta administração ou pelos empreendedores e proporcionam aos demais gerentes um senso de direção para o futuro da organização. A visão global deste plano faz com que exista uma unidade em torno de objetivos de longo prazo comuns a todas as…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ RELATÓRIO SOBRE A SITUAÇÃO DA PARALIZAÇÃO DOS TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO DA USINA BELO MONTE, PA. E SUGESTÕES DE ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DO CONFLITO Elaine de Siqueira Curso de Especialização em Gestão de Pessoas e Projetos Sociais Pólo São José dos Campos - T7 (2011) Avaliação Multidisciplinar Presencial – Módulo 2 /2012. Parte I - individual São José dos Campos, Maio 2012 Sumário Resumo 3 1.Introdução 3 1.1 Objetivo geral

escolher um tema específico para que o mesmo se cumprisse, então analisei que a empresa precisa de intervenções no Plano de Recrutamento e Seleção de pessoal, tendo o armazenamento curricular. Os autores que me interessaram muito foi Idalberto Chiavenatto, assim como Rodrigues Benedito Pontes, João Bosco Lodi, pois eles descreveram claramente os pontos chaves necessários para esse trabalho que desenvolvi. Tendo o objetivo de apresentar e analisar a implementação de estratégias, sob a…

não está lidando com seres lógicos, e sim com seres emocionais.” Dale Carnegie RESUMO O assunto tratado neste trabalho de conclusão de curso é o clima organizacional. A metodologia aplicada é uma pesquisa bibliográfica, onde autores como Chiavenatto, Vergara, Gil e Bergamini abordam o tema e expõe como o mesmo pode ser utilizado como fator competitivo. Serão apresentadas as teorias administrativas, a empregabilidade e o desenvolvimento de funcionários. Em seguida, é apresentada…

interessadas e já foram refinados pelo menos uma vez? Sim. A empresa respeita à diversidade, transparência, qualidade, e prestação de contas à sociedade. Valorização das decisões informadas, participação eficaz, inovação e resolição pacífica de conflitos. A empresa acompanha o desenvolvimento da cidade em que está inserida, divulga seus produtos e serviços, para estimular o seu cresimento. Missão: Queremos dar a todos a possibilidade de melhorar o seu lar. Valores; Generosidade: Buscam…