Actividade Administrativa

RESUMO A Demonstração de Resultados é uma demonstração financeira, de carácter obrigatório, na qual se pretende dar uma visão económico-financeira, simplificada, de uma organização. Esta ferramenta não é mais que um documento da actividade da empresa, explicando e demonstrando como foi gerado o Resultado Líquido num dado período contabilístico. Desenvolvem-se explicitamente os tipos de demonstrações de resultados existentes, efectuando uma análise fundamentada nos modelos que constam…

Profissões e categorias profissionais A – Trabalhadores em funções pedagógicas Auxiliar de educação – É o trabalhador com curso específico para o ensino pré-escolar, que elabora planos de actividade de classe, submetendo-os à apreciação dos educadores de infância e colabora com estes no exercício da sua actividade. Auxiliar pedagógico do ensino especial – É o trabalhador habilitado com o curso geral do ensino secundário ou equivalente e com o curso de formação adequado ou com,…

transporte inclui acções técnicas, administrativas e de gestão que visam mantê-los ou repô-los em estado de aptidão para o desempenho das suas funções (1), preservando-os de falhas e da deterioração e abrange as seguintes actividades: a inspecção, o ensaio, a medição, a substituição, a afi nação, a reparação, a detecção de falhas, a substituição de peças, e a assistência técnica. Uma actividade corrente que expõe os trabalhadores a múltiplos riscos As actividades de manutenção ocorrem…

investidores. As empresas de titularidade do Poder Público têm a finalidade de obter rentabilidade social. As empresas podem ser individuais ou colectivas, dependendo do número de sócios que as compõem. Definição Jurídica de Empresa Empresa: “Actividade organizada com carácter económico e profissional, constituída com o fim de produzir lucro. O titular da empresa poderá ser um comerciante em nome individual ou uma sociedade”. (Código Comercial) Definição Técnica de Empresa Empresa:…

internacional. No quarto capítulo aborda-se-a a evolução histórica da auditoria, compara-se a auditoria interna com a externa, o controlo interno com a auditoria interna. Faz-se referência aos objectivos da auditoria para a organização, organização da actividade de auditoria interna e suas fases. No quinto capítulo analisar-se-a a contribuição da auditoria interna para a gestão eficaz, na consecução das metas pré-estabelecidas pelos órgãos estratégicos de uma organização. Estuda…

Colocação na área administrativa ou na área informática. RESUMO PROFISSIONAL Experiência de mais de 4 (Quatro) anos na Área Administrativa e 7 anos na área Informática, actuando nas seguintes actividades: Gestão de Clientes General Computer, Sistéma Operativo, Microsoft Word, Microsoft Excel(básico), Microsoft Power Point, Microsoft Publisher, Adobe Photoshop, PhotoDraw, CorelDraw e Serviços de Internet Gestão e organização de documentos administrativos/Técnicas…

dos contribuintes. Do ponto de vista constitucional deve-se procurar o justo e óptimo equilíbrio entre a eficácia fiscal e o crescimento económico e protecção e promoção dos direitos dos cidadãos, quer como contribuintes, quer com destinatários da actividade estadual. Princípio da legalidade tributária Sentido geral O princípio da legalidade tributária assenta no princípio do sentimento democrático representativo em matéria tributária. Assim cabe ao conjunto de cidadãos livres e…

da empresa depende da sua capacidade de executar um vasto conjunto de Políticas de Gestão que operacionalizam as orientações estratégicas da empresa. Estas orientações traduzem-se em actividades concretas que podem ser integradas no contexto de uma Cadeia de Valor. De acordo com a organização interna das actividades, a empresa pode optar por definir Políticas Funcionais para as áreas de RH, I&D, Operações, Marketing, Finanças e Sistemas de Informação, ou pela actuação por Processos…

1856.1 Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca, Setor de Produção, Gerência Administrativa, Diretoria Técnica, Secretaria, etc. Os órgãos possuem um responsável, cujo cargo pode ser chefe, supervisor, gerente, coordenador, diretor, secretário,…

Recursos Humanos 19 3. Motivos para a externalização da função de Recursos Humanos 21 4. Tipos de actividades de Recursos Humanos externalizáveis ou não externalizáveis 25 5. Fases para implementação 29 5.1. Implicações da externalização de Recursos Humanos para o pessoal afectado 33 5.2. Tendências 34 5.3. Decidir qual o prestador de serviços 35 5.4. A eficácia da externalização de actividades de Recursos Humanos 35 Capítulo III 37 Componente Empírica 37 1. Fundamento e…