Abordagem Contingencial Respostas

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Atualmente existem três tipos de desenho de cargo: o clássico, o humanístico e o contingencial. O modelo contingencial considera duas variáveis: as diferenças individuais e as tarefas envolvidas. Pressupõe contínua mudança e revisão do cargo. Uma das ferramentas para a revisão do cargo no desenho contingencial é o enriquecimento do cargo. Enriquecimento de cargos é a reorganização e ampliação dos desafios, responsabilidades e objetivos do cargo, com a finalidade de

Abordagem Sistêmica– Modelo 8 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO De acordo com CHIAVENATO, esta abordagem surge em 1951, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou a variável AMBIENTE e teve vários representantes, entre os quais KATZ, KHAN, KAST, ROSENZWEIG, CHURCHMAN. Até a Abordagem Sistêmica, a Teoria Geral da Administração sofreu a influência de três princípios intelectuais: 1. O reducionismo: baseado na crença de que todas as coisas podem ser decompostas e reduzidas em

identificados em cada cargo. A análise e descrição de cargos retrata fielmente o conteúdo dos cargos para que se torne uma fonte de informação para a implantação de um programa mais articulado de cargos e salários. Sua Escolha Escolha esperada Resposta Comentário F – F – F V – V – V Considerando a necessidade de a organização conhecer os cargos para a efetiva administração de recursos humanos, a análise de cargos, em seu aspecto mais conciso, tem por objetivo conhecer…

organização. Cadeia escalar - É a linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo. Divisão do trabalho - Consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. Abordagem Humanista Surgiu com a necessidade de corrigir os métodos rigorosos de trabalho. Abordagem humanista é composta por duas teorias: Teoria Comportamental e Teoria Humana. Teoria Comportamental Todo indivíduo é um tomador de decisão, baseando-se nas informações que recebe do…

Noturno Disciplina: Tópicos Especiais de Administração Prof(a): Lenira de Souza S. Stringhetti 03 Trabalhos de Avaliação de Alunos Tutelados NOTA Nome do aluno: RA: ( ) matutino ( ) noturno Trabalho 1 – Responda e justifique suas respostas nas DEZ questões abaixo. Questão 1: Com base na comparação entre estruturas organizacionais apresentada na tabela abaixo, assinale a alternativa que contém a dimensão analisada de forma incorreta: Dimensão Funcional Divisional…

1) Qual é a empresa que foi atribuída para analise? Resposta: Lojas Renner 2) Quais são os nomes das pessoas componentes do seu grupo de trabalho? 3) Qual é a abordagem principal do pensamento cientifico que fundamenta o modelo de gestão da empresa que o seu grupo analisou? Resposta: A principal abordagem das Lojas Renner é a Administração Estratégica, onde são analisadas as tendências do mercado e novos investimentos são direcionados de acordo com esses estudos. Além disso, há a…

Comercial Disciplina: Teoria das Organizações Aluno: Iago Lyniter Ribeiro de Oliveira 1- Qual o conceito de contingência? A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das…

contribuições da escola clássica de 1 18/08/2014 6. Destacar as principais contribuições e limitações da abordagem comportamental. 7. Explicar em que consiste a escola quantitativa da administração. 8. Analisar a teoria dos sistemas e discutir sua relevância na atualidade. 9. Destacar a contribuição empírica do enfoque contingencial. 10. Discutir as tendências contemporâneas em teoria administrativa e organizacional.  Teoria –…

dos dias atuais . DESENVOLVIMENTO 2º ETAPA DO 1º ESAFIO ABORDAGEM HUMAÍSTICA, NEOCLASSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO 1.Surgimento: Surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência das conclusões da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores (décadas de 20 e 30 do século XX). Foi um movimento de reação e oposição à Teoria clássica da Administração. 2.Criticas a Abordagem Clássica: A Teoria Clássica pretendia desenvolver uma nova…

homem e os fatores que influenciam suas motivações para alcançar os objetivos organizacionais. Com esta nova visão do homem, são criadas abordagens contingenciais sobre motivação, que são modelos cujo objetivo é tentar explicar como ou através de que o homem pode ser motivado para alcançar objetivos organizacionais. São criadas também abordagens contingenciais sobre liderança que enfatizam um tipo de liderança situacional, ou seja, a liderança precisa ser flexível e o líder tem a…