Teoria da Contingencia

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO/CONTÁBEIS -
2º PERÍODO

Teoria Das Organizações

TEORIA DA CONTINGÊNCIA

ANA CAROLINA HONORATO
ANA CAROLYNE ALBUQUERQUE
ANTONIO ERICK DUARTE
BRUNA MONTEIRO DA SILVA PAULA DA SILVA MARIANO
VICTOR DI STASIO CANTONI

Rio de Janeiro
Novembro/2013
Ana Carolina Honorato
Ana Carolyne Albuquerque
Antonio Erick Duarte
Bruna Monteiro da Silva
Paula da Silva Mariano
Victor Di Stasio

Alunos do Curso de Administração/Contábeis da UVA

Teoria da Contingência

Artigo apresentado como requisito parcial para aprovação em A2 na disciplina de Teoria das Organizações da UVA, sob a orientação da Prof. Renata Herta.

Rio de Janeiro, nov.2013

RESUMO

Neste trabalho é apresentada a Teoria da Contingência, que é uma teoria cujo principal objetivo foi verificar qual era o método mais eficaz de administrar as organizações. A teoria foi fundamentada através de pesquisas e os resultados mostraram que não há um único e melhor jeito de organizar, pois o funcionamento e estrutura das organizações dependem de suas relações com o ambiente externo e a tecnologia. Estes resultados deram início a uma nova concepção de organização, onde há variáveis independentes (ambiente e tecnologia) que influenciam diretamente as organizações. São apresentadas as pesquisas dos autores mais importantes e explica-se detalhadamente como o ambiente externo e a tecnologia influenciam as características estruturais e organizacionais. A partir desta nova concepção, surgem novos modelos organizacionais mais flexíveis que também são apresentados. Na Teoria da Contingência, o homem é visto como homem complexo, essa nova visão demonstra a complexidade do homem e os fatores que influenciam suas motivações para alcançar os objetivos organizacionais. Com esta nova visão do homem, são criadas abordagens contingenciais sobre motivação, que são modelos cujo