Abordagem Clássica E Humanistica E Comportamental

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TEORIA CLÁSSICA 4 2.1.1 TEORIA HUMANISTA 4 2.1.2 TEORIA COMPORTAMENTAL...........................................................................5 2.1.2.1 HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW.......................................5 2.2 ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA NA ADMINISTRAÇÃO

• A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A Revolução Industrial tomou forte impulso por volta do século XVIII. Houve o crescimento acelerado e desorganizado das organizações, aqueles que desenvolveram a teoria clássica da administração, atenderam as necessidades de um mundo industrial em expansão. No início do século XX, surgiram duas orientações diferentes: A administração científica – Criada por FREDERICK W.TAYLOR, PAI DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, onde a ênfase era nas tarefas.…

Quais são os princípios fundamentais da abordagem clássica à administração? A abordagem clássica em relação a administração define que uma fábrica é um sistema fechado, no qual os trabalhadores atuam de forma semelhante ás máquinas, ou seja, que fatores externos como frustrações ou problemas pessoais não interferissem na produção. 3. Quais são os princípios fundamentais da abordagem humanística à administração? Na administração a abordagem humanística entende a fábrica como um sistema social

Neste capítulo, abordaremos as seguintes questões: •O paradigma taylorista-fordista? •Qual foi a importância dos experimentos de Hawthorne para a administração de recursos humanos? •Quais as principais abordagens à administração de empresas e que tratamento elas dispensam aos recursos humanos? •Qual foi a evolução da área de RH no Brasil? •Qual o papel do RH nos dias de hoje? slide 1 © 2010 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Evolução histórica no mundo A Revolução…

originaram-se a partir da Teoria Clássica (Henry Fayol), seja como ponto de partida ou seja como uma crítica na tentativa de alcançar uma posição diferente. - A Abordagem Humanística surgiu como uma reação à abordagem mecanicista e rígida da Teoria Clássica e da Teoria da Burocracia. Ela procurou enfatizar nas pessoas dentro das empresas, deixando em segundo plano as tarefas e a estrutura. Essa abordagem subdivide-se em: Escola das Humanas e Teoria Comportamental. A Escola das…

Administrador será considerado capaz de administrar. Teorias e suas características: a) Teoria Clássica da Administração Em 1916, desenvolvia-se na França, por Henri Fayol a Teoria Clássica que se caracterizava pela “ênfase na tarefa realizada pelo trabalhador”; tendo como principio: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando e direção, centralização e hierarquia. A teoria clássica partia da organização como um todo e da sua estrutura para garantir…

Etapa 01- Passo 01 INTRODUÇÃO Em nosso trabalho acadêmico iremos estudar os conceitos fundamentais da administração, de acordo com suas teorias: Teoria Clássica da Administração, Teoria Estruturalista, Teoria da Burocracia, Teoria das Relações Humanas, Teoria Comportamental, estudaremos também os diferentes aspectos entre as Organizações Mecanicistas e Organizações Flexíveis. Todas as Teorias Administrativas são validas, embora cada um valorize uma ou algumas

portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). De acordo com Chiavenato (2003), Taylor identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do…

...................,,,..3 4. Influência da Revolução Industrial..................,,,.......3 5. Influência dos Economistas Liberais....................,,..4 6. Influência dos Pioneiros e Empreendedores........,..4 3. Teoria Clássica da Administração......................................5 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................8 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................9 1. INTRODUÇÃO Conceito

objetivo deste trabalho é aprimorar o entendimento sobre as abordagens, as teorias da Administração, os elementos da comunicação e a sua importância, homem espaço e o surgimento do modo de produção capitalista, as teorias da motivação e a relação com o desempenho e o ciclo motivacional. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 – A abordagem clássica surgiu em decorrência da Revolução…