Abono De Ferias

check-lists são de tremenda importância, pois e tudo tão detalhado que não deixa passar nada sem conferir, que ao final apontara desde erros encontrados até fraudes. É utilizado em todos os departamentos da empresa, mas o foco deste artigo são as férias e o decimo terceiro salário. Os auditores utilizam os aspectos legais que são as informações extraídas de artigos, da CLT (consolidação das leis trabalhistas), e aspectos formais ,conferencia de toda documentação da empresa e dos…

Verbas trabalhistas em espécie (relação meramente exemplificativa) NATUREZA INDENIZATÓRIA NATUREZA SALARIAL - Abono de férias (sem exceder 20 dias de salário); - Ajuda alimentação – quando prevista em Convenção Coletiva; - Aviso prévio; - Bolsa aprendizagem a adolescente até 14 anos; - Bolsa estagiário; - Bonificações eventuais; - Cobertura médica e odontológica, desde que extensiva a todos os dirigentes e empregados; - Complementação do auxílio-doença, desde que extensiva a todos

direito a férias quando completa 12 meses de tempo de serviço. Este período é chamado: A) período concessivo. B) período de gozo. C) período aquisitivo. Resposta: (c) è O período aquisitivo é a fase em que o empregado adquire o direito as férias. O concessivo, é o período em que o empregador concede férias ao empregado, após ter completado o seu período aquisitivo. 09. O empregado que se afastou por mais de 6 meses, embora descontínuos, durante o seu período aquisitivo de férias,…

não pagamento do 13º salário, da remuneração das férias e os abonos respectivos, nos prazos definidos em lei implicará, também, na mesma multa conforme acima estipulado. 15 - FÉRIAS a) O empregado poderá solicitar suas férias no período que lhe aprouver; b) As empresas comunicarão aos empregados, verbalmente, com 60 (sessenta) dias de antecedência, a data do início do período de gozo de férias individuais; c) A remuneração adicional das férias, de que trata a Constituição Federal ou…

motivados. Podendo ser financiados parcialmente ou totalmente pela empresa. Benefícios legais: são os benefícios exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária, ou ainda, por convenção coletiva entre sindicatos, tais como: 13° salário, férias, aposentadoria, horas extras etc. Benefícios espontâneos: são os benefícios concedidos por liberdade das organizações já que não são exigidos por lei, nem por negociação coletiva, como exemplo gratificações, transporte, refeição…

já que em breve estaremos atuando na área ou equivalente . Com base nas aulas do Técnico em Administração do ano de 2013 e pesquisas. Abordaremos temas como: adição, contrato de trabalho, obrigações do empregador, descontos na folha de pagamento, férias, décimo terceiro, horas extras, INSS, entre outros, como seus respectivos cálculos. Também será detalhado o passo-a-passo destes cálculos com exemplos, para melhor compreende-los. Buscamos de maneira simples e completa distinguir os…

Nome: _________________________________________ Turma 1ºA- Contabilidade Questões DIL – Grupo 4 1. Além da ocasião de férias, qual o período do ano para pagamento da 1ª parcela do 13º Salário? a) 1º de Março a 30 de Outubro b) 1º de Fevereiro a 30 de Novembro c) 1º de Fevereiro a 30 de Junho d) 1º de Abril a 30 de Outubro e) 1º de Dezembro a 30 de Janeiro 2. Em casos nos quais NÃO se apliquem comissões ou qualquer outra parte variável, e levando-se em consideração os doze meses…

dia do repouso. 13.O que é período aquisitivo de férias? Período aquisitivo: o período aquisitivo de férias é o período de 12 (doze) meses a contar da data de admissão do empregado que, uma vez completados, gera o direito ao empregado de gozar os 30 (trinta) dias de férias. 14.O que é período concessivo de férias? Período Concessivo: o período concessivo de férias é o prazo que a lei estabelece para que o empregador conceda as férias ao empregado. Este prazo equivale aos…

possa suprir as necessidades de sua família na sociedade. FÉRIAS As férias visam proporcionar descanso ao trabalhador, após certo período de trabalho. Os estudos da medicina do trabalho revelam que o trabalho contínuo sem férias é prejudicial ao organismo. Sabe-se que, após o quinto mês de trabalho sem férias, o empregado já não tem o mesmo rendimento, principalmente em serviço intelectual, ou seja, necessidade de raciocínio. Nas férias, o interesse não é apenas do trabalhador, que…

ser pago quando da concessão de suas férias; ou quando não solicitado, até o dia 30 de novembro, a título de adiantamento de gratificação natalina. Os outros 50% (cincoenta por cento) deverão ser pagos até o dia 20 de dezembro, quando então, sofrerão todos os descontos devidos, levando-se em consideração o total da gratificação. Quando de sua antecipação, deverá ser recolhido apenas o FGTS. Férias Direito à férias Todo empregado adquire o direito a férias após doze meses de vigência…