ferias e decimo terceiro

INTRODUÇÃO A área de auditoria visa examinar as atividades desenvolvidas em uma organização, com finalidade de assegurar dos registros e proporcionar credibilidade as demonstrações financeiras e outros relatórios da administração. A auditoria trabalhista envolve o estabelecimento de determinadas ações que visam solucionar problemas e preveni-los a fim de evitar desde demandas judiciais e infrações, até divergências comportamentais dentro das organizações. O auditor deve ter características como responsabilidade, qualificações, educação e treinamento, conhecimento, habilidades, personalidade, experiência, exames de certificado (credibilidade, reciclagem continua dos profissionais), manutenção da qualificação (sempre se especializando), e desempenho a fim de proporcionar uma sustentação ao trabalho realizado.
Os check-lists são de tremenda importância, pois e tudo tão detalhado que não deixa passar nada sem conferir, que ao final apontara desde erros encontrados até fraudes. É utilizado em todos os departamentos da empresa, mas o foco deste artigo são as férias e o decimo terceiro salário. Os auditores utilizam os aspectos legais que são as informações extraídas de artigos, da CLT (consolidação das leis trabalhistas), e aspectos formais ,conferencia de toda documentação da empresa e dos funcionários que nela trabalham.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Metodologia
A pesquisa bibliográfica permite aprofundamento do tema. Lakatos e Marconi (1987, pag.66) relatam que ”a pesquisa bibliográfica trata-se do levantamento, seleção e documentação de toda bibliografia sobre o assunto que está sendo pesquisado em livros, revistas jornais, boletins, monografias, teses, dissertações e material cartográfico, com objetivo de colocar o pesquisador em contato direto com todo material já escrito sobre o mesmo”.
Os autores Cervo e Bervian (198, pag.69) contribuem afirmando que “qualquer tipo de pesquisa em qualquer área do conhecimento, supõe e exige pesquisa bibliográfica prévia,