Abono De Ferias

seguintes benefícios: • | Ajudas de Custo | • | Abono Familiar | • | Abono para Falhas. | Os impostos que incidem sobre a folha são: • | INSS - Instituto Nacional de Segurança Social, do empregador e do funcionário | • | IRT - Imposto sobre os Rendimentos do Trabalho. | Importante:Não incide-se IRT nem INSS aos valores a seguir relacionados que, portando, não serão provisioandos: • | Subsídio de Natal; | • | Subsídio de Férias; | | Rotinas Prévias Para o correto…

apresentar o tema Férias anuais remuneradas, de forma a esclarecer algumas duvidas sobre os direitos como empregado, e os deveres como empregador de acordo com as leis estabelecidas, não deixando de mencionar o beneficio que estas proporcionam aos trabalhadores. 1 - Definição de Férias. O termo Férias vem do latim “FERIA” que significa dia da semana ou soma dos salários da semana, interrupção relativamente longa de trabalho destinada ao descanso dos trabalhadores.…

auxiliar de serviços gerais. As férias do período 2009/2010 foram usufruídas de 01.03.2011 a 30.03.2011. Ocorre que o empregador só efetuou o pagamento destas férias quando do seu retorno ao trabalho em 31.03.2011. Além disso, Ana Lúcia recebeu a título de férias o mesmo valor do salário recebido no mês anterior, sem qualquer acréscimo. Ana Lúcia procurou o escritório de advocacia para saber se foi regular a atitude da empresa e se tem direito a algum valor a título de férias. Qual a…

ETAPA 2 Calcular, utilizando as tabelas pesquisadas nas etapas anteriores: Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário de R$1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas e vendeu 1/3 das férias (abono pecuniário). Salário 1.600,00 20 horas extras, com adicional 50% 10 faltas injustificadas Hora extra 1.600,00 / 220:00 = 7,27 hora + 3,63 = 10,90 hora 20:00 x 10,90 = 218,00 DSR 218,00 / 26 = 8,38

DAS FÉRIAS ANUAIS (Redação deste Capítulo dada pelo Decreto-Lei n.º 1535 , de 13-04-77, DOU 13-04-77 ) SEÇÃO I Do Direito a Férias e da sua Duração Art. 129 - Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: I - 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5…

Férias 1.Introdução A partir do término da 1ª Guerra Mundial os países passaram a legislar sobre as férias. As férias visam proporcionar descanso ao trabalhador, após certo período de trabalho. Os estudos da medicina do trabalho revelam que o trabalho contínuo sem férias, o empregado já não tem o mesmo rendimento, principalmente em serviço intelectual. Nas férias, o interesse não é apenas do trabalhador, mas também do Estado, que pretende que o empregado as usufrua. Trata-se de…

de: Consultor Jurídico - 25 de Setembro de 2010 Não incide INSS sobre primeiros 15 dias de afastamento do funcionário Os valores pagos nos primeiros 15 dias de afastamento do funcionário doente ou acidentado, aviso prévio, abono de férias, férias e adicional de férias de 1/3 têm natureza indenizatória e não remuneratória, por isso não incide contribuição previdenciária. Com base nesse entendimento do Supremo Tribunal Federal, o juiz federal da 3ª Vara de Mato Grosso, César Augusto…

Anteriores Campo 65 (Dica Blog) Férias Proporcionais; Campo 66* – (caso exista mais de uma verba diversa, criar os subitens 66.1, 66.2, 66.3...); (Dica Blog) Férias Vencidas Campo 67* – (caso exista mais de uma verba diversa, criar os subitens 67.1, 67.2, 67.3...); Férias Vencidas (Reflexo/Dobra) Campo 68 Terço Constitucional de Férias; Campo 69 Aviso –Prévio Indenizado; Campo 70 Décimo –Terceiro Salário (Aviso–Prévio Indenizado); Campo 71 (Dica Blog) Férias…

FÉRIAS REMUNERADAS A simples inatividade não elimina, por si só, a fadiga gerada pelo trabalho, sendo conveniente que, nas horas de descanso, o trabalhador se dedique a atividades de natureza diferente das que habitualmente realiza em seu trabalho. Nada melhor, então, do que conceder um período ao empregado para que haja descanso e realização de tarefas não relacionadas com a profissão. ANTECEDENTES HISTÓRICOS E UNIVERSALIZAÇÃO A história de Roma antiga revela que, sob a…

1. Trabalho noturno/ FÉRIAS/ 1 . trabalho noturno Art.73 CLT: Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20%, pelo menos, sobre a hora diurna. §1º. A hora do trabalho noturno será computada como de 52 min e 30 seg. §2º. Considera-se como noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho realizado entre as 22 hs de um dia e as 5 hs do dia seguinte §3º.…