A Teoria Erg

circunstâncias as quais somos submetidos, podemos nos sentir com muita motivação ou pouca motivação. 2) Quais são as implicações das teorias X e Y para as práticas de motivação? A teoria X parte da premissa de que as necessidades de nível mais baixo dominam os indivíduos. A teoria Y, de que as necessidades de nível mais alto são as dominantes. Segundo McGredor, na teoria X, os executivos acreditam que os funcionários não gostam de trabalhar e tentarão evitar o trabalho sempre que…

o nível educacional das pessoas se elevam. Esta é uma das razões que muitos países com governos autoritários reduziram drasticamente o nível educacional . O artigo está estruturado da seguinte maneira: conceitos básicos da teoria motivacional; revisão das principais teorias da motivação; apresentação da abordagem Fenomenológico-Existencial e suas concepções sobre autenticidade e motivação; e conclusão, onde sistematizamos nossos argumentos de como, ao longo da história, o homem tem sido…

Nesse período foram criadas três teorias que pudessem formular esse conceito, conhecidas como: Hierarquia das necessidades, Teoria X e Y e a Teoria dos dois fatores. Depois vieram outras teorias que exemplificam e explicam o conceito melhor de motivação. São elas: Teoria ERG, das necessidades, avaliação cognitiva, fixação de objetivos, planejamento de trabalho, da eqüidade, da expectativa, da capacidade e da oportunidade. Teorias que não substituíram as antigas teorias sobre motivação,…

INTRODUÇÃO Este trabalho limita-se à apresentar uma visão geral das teorias motivacionais e sua importância para os administradores modernos. Sabe-se que um dos aspectos que influencia na produtividade do profissional é a motivação, pois, uma vez que este reconhece sua importância dentro da organização, sente-se mais comprometido e envolvido com as atividades, desempenhando melhor sua produtividade. Compreender o comportamento do indivíduo dentro da organização é essencial para o…

empresas 1. 2. 3. 4. 5. 6. Programas de Administração por objetivos (APO) Teoria da definição de objetivos de Locke & Latin Programas de Reconhecimento ao Empregado  ModCO Programas de Envolvimento do Empregado  ERG de Alderfer Programas de Pagamento Variável  Teoria das Expectativas de Vroom Planos de Pagamento Baseados em Habilidades  ERG, ModCO, Maslow, Equidade Benefícios Flexíveis Teoria das Expectativas 1. Programas de Administração por objetivos (APO)    

Área temática : Gestão de pessoas “A Teoria das Necessidades de Maslow: A Influência do Nível Educacional Sobre a sua P ercepção no Ambiente de Trabalho ” AUTORES ANDRE FERREIRA Universidade Federal Fluminense andre.ferreira10@gmail.com CAROLINA MEDEIROS DEMUTTI Universidade Federal Fluminense caroldemutti@yahoo.com.br PAULO EDUARDO OLIVEIRA GIMENEZ UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro prof.gimenez@ig.com.br RESUMO O p resente trabalho tem o objetivo de…

INTRODUÇÃO O trabalho tem como objectivo fundamentar apresentar conteúdos relacionado as Teorias das Necessidades de Maslow, Herzberg, e de Alderfer, antes porém sabe-se que a motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direcciona e intensifica os objectivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois

3 3.2. TEORIAS ANTIGAS SOBRE MOTIVAÇÃO 4 2.2.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades 4 2.2.2 Teoria X e Teoria Y 5 2.2.3 Teoria de Dois Fatores 6 3.3. TEORIAS CONTEMPORÂNEAS SOBRE MOTIVAÇÃO 7 2.3.1 Teoria ERG

2 em 0,2 pontos | | | Em relação as Teorias Cognitivas sobre Aprendizagem não seria correto afirmar que:Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | O indivíduo não tem a capacidade criativa de interpretar e representar o mundo, mas somente de responder a ele. | Resposta Correta: | O indivíduo não tem a capacidade criativa de interpretar e representar o mundo, mas somente de responder a ele. | Feedback da resposta: | Para as teorias cognitivistas o indivíduo TEM…

DE HENRY MURRAY A teoria desenvolvida das fontes da ciência biológica mostra um respeito considerável pela importância determinante dos fatores biológicos, uma plena apreciação da complexidade individual do organismo humano e um interesse por representar o comportamento de maneira que a investigação controlada seja uma sequencia natural dessas formulações. O foco de sua teoria está nos indivíduos em toda a sua complexidade. 1. A ESTRUTURA DA PERSONALIDADE Sua teoria foi…