A Teoria Erg

Teorias Fundamentais e Teorias Contemporâneas Marcelo C. Rodrigues Anésio Farias Sumário Introdução 3 Teorias Fundamentais 4 Teoria da Hierarquia das Necessidades 4 Teoria X e Teoria Y 5 Teoria dos dois fatores. 6 Teorias Contemporâneas 7 Teoria ERG 7 Teoria das Necessidades 8 Teoria da fixação de objetivos 8 Teoria da expectativa 9 Cases 10 Case 1 – BMC Software

Teorias X e Y Como sabemos, a visão que os gestores têm no que toca ao comportamento humano no local de trabalho, influencia a forma de gestão a adoptar. Douglas McGregor (1906-1964) um dos professores mais conceituados relativamente ao comportamento humano, desenvolveu a Teoria X e Y. Esta teoria põe duas realidades totalmente opostas em confronto no que respeita à forma como os gestores encaram os seus trabalhadores. Na Teoria X, o trabalhador não tem qualquer interesse no seu trabalho, não

relação as seis principais teorias sobre motivação e texto mostra ainda que as diversas teorias motivacionais não se anulam e sim complementam umas as outras. Encontra-se motivação no interior de cada indivíduo, uma pessoa não consegue motivar a outra o que pode ser trabalhado é o estímulo, Para tal as empresas devem conhecer as necessidades dos indivíduos para tentar trabalhar com pessoas motivadas. Quando se fala sobre motivação a primeira idéia que vem a mente é a Teoria da…

2. A Teoria ERG, de Alderfer. Clayton P. Alderfer, (psicólogo americano nascido em Sellersville, Pensilvânia, em 01 de setembro de 1940), apresentou pela primeira vez a sua teoria da motivação ERC (ou ERG) em 1969 em um artigo, denominado “um teste empírico de uma nova teoria das necessidades humanas”. Alderfer desenvolveu uma revisão da teoria de Maslow na tentativa de corrigir alguns dos problemas que as pesquisas haviam revelado (Alderfer, 1969). Um problema foi a não confirmação de todos

necessidades e cabe as empresas alinhar as necessidades os seus colaboradores com as dela, para mante-los sempre motivados e engajados na busca de bons resultados. Teorias motivacionais Por Luciano Küster • Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow • Teoria ERG • Teoria da Realização, Afiliação e Poder • Teoria dos Dois Fatores Vamos falar sobre a pirâmide das necessidades de Abraham Maslow. Maslow dizia que todo ser humano tem consigo uma hierarquia de…

ocorre na vida dela influencia em sua motivação. Teoria de Maslow - A Pirâmide de Maslow Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá idéia de um ciclo, o Ciclo…

oferecer a energia necessária para a ação praticada. É o impulso interno que leva a ação . Teorias motivacionais As teorias de conteúdo motivacional estudam quais fatores agem sobre as pessoas para mover seu comportamento. Seus estudos retroagem aos filósofos gregos, nas discussões sobre o conceito de felicidade com base na teoria hedônica, que entende o comportamento do homem voltado para o prazer. As teorias motivacionais modernas ainda se inspiram nessas antigas idéias que…

Rgegergdfgdzg Ger Ger Ger Gerg Eg RG Erg Reg Regre G Rg Dg Erg Eg Sg Erg Er Ger Ger Grg Ger Ger Ge Ger Ge Ger Gr Ger Ger Ger Ger 1. geA Influência da Tecnologia na Atividade Fisíca www.ced.ufsc.br/.../atividadefisicaetecnologia/.../idadecontemporanea.ht...‎ Idade Contemporânea. Surgem os primeiros sistemas regulares de Educação Física, “elaborados com ordenação e obedecendo a determinados princípios ... 2. Educação fisica na idade contemporanea -…

Teorias Contemporâneas sobre a Motivação Existe uma série de teorias contemporâneas que possuem uma coisa em comum: cada uma tem um razoável grau de fundamentação válida. Evidentemente, isso não significa que as teorias de que vamos falar agora sejam inquestionavelmente corretas. Nós as chamamos de “teorias contemporâneas” não porque necessariamente tenham sido desenvolvidas recentemente, mas porque representam o que de mais avançado existe atualmente para explicar a motivação dos…

disciplina C.C.C.O. sob orientação do Profº Fabrício. Araçatuba – SP 2015 Introdução: Neste trabalho abordaremos os respectivos resumos , feitos com nossas palavras, sobre as teorias de motivação no trabalho. →Teoria da Hierarquia de Necessidades (MASLOW) *digitar aqui →Teorias X e Y (McGREGOR) *digitar aqui → Teoria Bifatorial de Motivação-Higiene (HERZBERG) Herzberg considera que tanto o ambiente externo (contexto ambiental) como o trabalho em si são fatores importantes na…