Teoria Motivacional de Alderfer

2. A Teoria ERG, de Alderfer.
Clayton P. Alderfer, (psicólogo americano nascido em Sellersville, Pensilvânia, em 01 de setembro de 1940), apresentou pela primeira vez a sua teoria da motivação ERC (ou ERG) em 1969 em um artigo, denominado “um teste empírico de uma nova teoria das necessidades humanas”.
Alderfer desenvolveu uma revisão da teoria de Maslow na tentativa de corrigir alguns dos problemas que as pesquisas haviam revelado (Alderfer, 1969). Um problema foi a não confirmação de todos os cinco níveis de necessidades. Alderfer propôs a redução dos cinco níveis para três: existência (necessidades fisiológicas e de segurança de Maslow), vinculação (necessidades sociais de Maslow) e crescimento (necessidades de estima e outo-realização de Maslow). Outro problema foi a não confirmação das necessidades de satisfação das necessidades, da mais baixa a mais elevada. Sugeriu que as três necessidades poderiam atuar ao mesmo tempo. O resultado foi a sua teoria ERG, que estabelece que as necessidades de existência (existence), relacionamento (relatedness) e crescimento (growth) atuam simultaneamente para motivar o comportamento.
A teoria ERC buscou desenvolver e expandir a Teoria de Hierarquia das necessidades humanas de Abraham Maslow, possibilitando uma maior flexibilidade entre as diversas necessidades. Alderfer diminui o número de níveis para 3 (três) de forma a permitir que as necessidades fossem padrão independente do indivíduo. Na teoria de Maslow as necessidades podem variar de pessoa para pessoa.
Nome ERG (ou ERC em português) vem da abreviação dos três níveis determinados por Alderfer:
Existência (Existence)
Relacionamento (Relatedness)
Crescimento (Grow)
De acordo com Alderfer:

2.1 Necessidades de Existência

São todas as formas de desejos fisiológicos fundamentais à sobrevivência (como fome e sede) e desejos materiais (como remuneração financeira, bonificação e segurança física). Quando os recursos são escassos, a satisfação das