Teorias Motivacionais - Maslow e Alderfer Teorias Motivacionais - Maslow e Alderfer
Introdução Motivação denomina em psicologia e em outras ciências humanas a condição do organismo que influencia a direção do comportamento. Em outras palavras... ...é o impulso interno que leva à ação. Fonte: Wikipedia No presente trabalho, serão apresentados os autores: Maslow e Alderfer, e suas teorias motivacionais: Hierarquia das Necessidades e Teoria ERC Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Classificação dasTeorias Motivacionais Teorias de Conteúdo consideram que necessidades e satisfações podem motivar as pessoas. Teoria da hierarquia das necessidades Teoria “X” e Teoria “Y” Teoria da motivação – higiene Teoria ERC Teoria da Realização Teorias de Processo envolvem o processo de pensamento pelo qual a pessoa é motivada. Teorias das expectativas Teoria da equidade Teoria da modificação da conduta Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Abraham Maslow Nova Iorque - 01/04/1908 (09/06/1970)Ÿ Psicólogo americano conhecido por sua teoria da Hierarquia de NecessidadesŸ Trabalhou no MIT (Instituto de Tecnologia de Massachussets) onde fundou o National Laboratories for Group Dynamics (Centro de Pesquisas para Grupos Dinâmicos)Ÿ Contribuiu para a psicologia nos campos da Psicologia Humanista e TranspessoalŸ Influências: Alfred Adler, Kurt Goldstein, Henry MurrayŸ Influenciados: Douglas McGregor Competências Gerenciais Aplicadas a Projetos Messias, Odolir e Rodrigo Reis
Princípios de Maslow Maslow defendia que as necessidades humanas seguem uma ordem hierárquica. Organizou esta hierarquia em cinco categorias: Fisiologia, Segurança, Relacionamento, Estima e Relização Pessoal. Ele acreditava que, chegando ao último nível da pirâmide, o ser humano devia ser capaz de ‘ser tudo o que somos capazes de ser, desenvolver os nossos potenciais’. Insatisfeito com sua própria teoria, criou, com ajuda de outros psicólogos, uma teoria que era