A Teoria E A Politica Enfrentam O Poder E A Motivação No

erradas e inspirar outros para agirem com fé. Teoria dos traços de personalidade Traços de personalidade capazes de caracterizar os líderes habilidade de interpretar objetivos e missões; habilidade de estabelecer prioridades; habilidade de planejar e programar atividades da equipe; facilidade de solucionar conflitos e problemas; facilidade de supervisionar e orientar pessoas; habilidade de delegar responsabilidades aos outros. Teoria comportamental: Kurt Lewin …

segunda foi em 1973, em protesto contra os Estados Unidos por ter dado apoio a Israel, os membros da OPEP (Organização dos países exportadores de petróleo), aumentaram drasticamente o preço do barril de petróleo. A terceira crise foi devido à política entre o Irã e o Iraque, sendo os dois países os maiores exportadores do produto, a distribuição ficou reduzida no mercado mundial. Em seguida, o Kuwait foi invadido pelos Iranianos, os Estados Unidos intervieram, expulsando os Iranianos,…

buscamos respostas para as seguintes questões: - O que é avaliação? - O que avaliar? - Como avaliar? - Qual o melhor processo de avaliação? - Qual a função da avaliação? 3) Justificativa A razão de se pesquisar a avaliação escolar é a de poder examinar quais as concepções de avaliação, os métodos utilizados na aprendizagem escolar, e quais os outros caminhos para uma avaliação coerente aos alunos. O professor tem de conhecer seu aluno, e fazer um processo de ensino…

com o crescimento da concorrência, com as fusões e com o crescimento do comércio eletrónico. Tendências Sociais – um bom exemplo de mudança da sociedade atual reflete-se nas alterações no estilo de vida e nas escalas de valores. Politica Internacional – decisões políticas podem levar a alterações na postura das empresas e na sua estratégia.´ Tipos de mudança: Mudança de primeira ordem – linear, contínua e simples. Mudança de segunda ordem – mudança multidimensional, multinível,…

ÁREA TEMÁTICA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO: TGA UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM CALL CENTER UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM CALL CENTER RESUMO Desde a administração científica de Taylor, os modelos de trabalho evoluíram para estruturas mais orgânicas e menos mecanicistas. O artigo, inicialmente, faz referência às modernas teorias de…

de organizar pressupõe trabalho conjunto ou ação concertada. Daqui emerge a necessidade de gerar acordos e de gerir expectativas, criar linguagens comuns e de encontrar soluções aceitáveis para problemas que enfrentam em conjunto. A definição e alcance de objetivos é uma atividade ‘política’ ou ‘estratégica’, no sentido em que implica escolhas e preferências, definição de prioridades, formação de alianças e coligações. E, neste processo, o debate ou confronto, o diálogo ou a conversação,…

Teoria da Abordagem Contigencial Definição: A Abordagem Contingencial (ou Teoria das Contingências) é a abordagem que enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações, ou seja, tudo é relativo. “Significado de Contingência: eventualidade, algo incerto, que pode acontecer ou não.” Essa teoria explica que existe uma relação entre as variáveis do ambiente externo (economia, governo, legislação, fatores culturais / sociais, questões ambientais, etc) e as técnicas administrativas de…

A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS À LUZ DA SOCIOLOGIA DE NORBERT ELIAS Viviane Carvalho Bejarano (UTFPR) Mestranda - vivbe@hotmail.com Luiz Alberto Pilatti (UTFPR) Doutor – lapilatti@pg.cefetpr.br Antonio Carlos de Francisco (UTFPR) Doutor – acfrancisco@pg.cefetpr.br Antonella Carvalho de Oliveira (UTFPR) Mestranda – antonellams@hotmail.com Resumo O objetivo deste trabalho é examinar a evolução das principais teorias administrativas do século XX à luz da sociologia histórica de…

Administração Pública Recursos Humanos - Motivação e envolvimento dos funcionários. Eliane dos Santos Teodoro RESUMO Existem elementos motivacionais exercendo considerável influência no emocional e no comportamento dos colaboradores de uma organização. Este artigo teve como objetivo analisar o grau participativo e motivacional dos funcionários, em seu ambiente de trabalho no Serviço de Autorização Médica (SAM), departamento da Secretária Municipal de Saúde em uma prefeitura do Vale do Aço

ser humano. A sua personalidade irá determinar em grande parte o tipo de poder a ser exercido. Não são raros os casos em que se acaba confundindo autoridade e respeito, com autoritarismo. Não se pede, dá-se a ordem. Não se conquista, abusa-se dessa força pura e simplesmente. Falta consciência a respeito do poder. O caráter individual varia de pessoa para pessoa e a imperfeição do ser humano pode levar o homem a abusar do poder quando certas ocasiões permitem. Ser líder depende também…