Artigo Pr Ticas Administrativas

A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS À LUZ DA
SOCIOLOGIA DE NORBERT ELIAS
Viviane Carvalho Bejarano (UTFPR) Mestranda - [e-mail]
Luiz Alberto Pilatti (UTFPR) Doutor – [e-mail]
Antonio Carlos de Francisco (UTFPR) Doutor – [e-mail]
Antonella Carvalho de Oliveira (UTFPR) Mestranda – [e-mail]
Resumo
O objetivo deste trabalho é examinar a evolução das principais teorias administrativas do século
XX à luz da sociologia histórica de Norbert Elias. O texto traça um paralelo entre a evolução histórica das empresas, as correspondentes teorias que as influenciaram e a abordagem sociológica de Elias, que propôs que todos os processos de mudanças sociais fossem examinados a longo prazo. Parte-se da introdução dos principais preceitos elisianos; faz-se um balanço da herança deixada pela revolução industrial e uma revisão dos modelos administrativos que emergiram em conseqüência desta, visando entender como estas influenciaram: a) a forma como as empresas se estruturaram e b) as teorias posteriores. São discutidas em certo detalhe as teorias clássicas: a gerência científica de Taylor, o ideal burocrático de Max Weber, e a
Administração Científica de Fayol, pois apesar das evoluções posteriores, estas teorias permaneceram como base a partir da qual melhoras e inovações foram introduzidas. Somente a partir dos anos 80 as teorias modernas começaram a emergir no âmbito empresarial e a consolidar algumas práticas que indicam mudanças mais significativas, como a cooperação, a integração, a necessidade de compartilhamento de conhecimento e o desenvolvimento do trabalhador. A sociologia de Elias pode representar um importante referencial para o entendimento das dificuldades que as organizações modernas enfrentam para se re-estruturar e quebrar com as tradições da administração clássica.
Palavras-chave: Teorias administrativas, Norbert Elias, Sociologia, Administração.

Introdução
A observação das práticas administrativas