A Quinta Disciplina Senge

COACHING/MENTORING TOLEDO-PR 2012 MARIANA CARVALHO APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E COACHING /MENTORING Trabalho apresentado á disciplina de Organização, sistemas e Métodos , como requisito parcial da avaliação do 4º bimestre do curso de Administração da Universidade Paranaense-Unipar, Campos Toledo. Professora:Anirian Cristiane Unghare …

no enfrentamento á diversidade e mudanças ambientais e redundam na sobrevivência e sustentabilidade dos mesmos,sendo a aprendizagem o único meio de conseguir tal corpo.A dimensão exata das exigências na promoção da AO foi dada por Peter Senge em “A Quinta Disciplina”enfocando os cinco vetores essenciais que dão ganhos (até saltos)no desempenho organizacional,a saber: 1. Visão compartilhada- na criação de compromissos,envolvimento. 2. Aprendizagem em grupo- na geração de senso de…

seja a empresa Google, onde ambiente de trabalho, a forma de se trabalhar e de se socializar tem um sabor diferente. Caros colegas e Professor, gostaria de abordar também o conceito de aprendizagem organizaciona. Segundo Peter Senge (autor de A quinta disciplina), o processo de aprendizagem organizacional – fruto do processo onde é a organização que aprende – impulsiona a imagem de pessoas e grupos de trabalho para melhorar a inteligência, a criatividade e a capacidade…

necessário aqui uma breve conceituação do tema aprendizagem organizacional, exposta até o momento pelos principais teóricos da área. De acordo com Senge (1990), especialista em organização que aprende, para se obter uma aprendizagem organizacional eficiente capaz de tornar uma organização cada vez melhor no processo de aprender é preciso considerar cinco disciplinas, as quais devem trazer uma mudança na mentalidade do indivíduo: 1. Domínio pessoal. Através do domínio pessoal, as pessoas…

Leopoldo, 19 de março de 2010. Oficina de Raciocínio Lógico e Quantitativo PARTE I – Artigo Pensamento Sistêmico: um roteiro básico para perceber as estruturas da realidade organizacional a) A contribuição do livro “A quinta disciplina” na disseminação do pensamento sistêmico, é permitir o uso de instrumentos para a compreensão e comunicação sobre os modelos da realidade, proporcionando compor uma linguagem capaz de transformar os processos de pensamento.…

elas mesmas desenvolvem e vão sendo impregnados na sua cultura por meio, principalmente, de rotinas ou procedimentos. Senge (1990) apresentou um conjunto de cinco disciplinas que visam desenvolver dentro de uma organização a criatividade, o trabalho em equipe, habilidades em enfrentar desafios e adaptar-se a mudanças. São elas: [pic] 1- Domínio Pessoal A primeira disciplina relaciona se com a tomada de consciência edesenvolvimento das nossas capacidades para obter aquilo que…

no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção, atitude, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e processos de grupos tornam-se essenciais para um modelo de gestão que transcenda as maiores expectativas. Fonte: Senge, M. Peter – A Quinta Disciplina – São Paulo Best Seller, 1990. Etapa 2 O contexto empresarial é mutante. O diferencial esta justamente no tratamento ao qual submetemos essas informações, buscando extrair todos os sentidos destas informações.…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL . Comportamento Organizacional: é o estudo e analise do comportamento humano dentro das organizações, ou seja, atividades, desempenha, visando observar o efeito da organização do trabalhadores e vice-versa. PETER SENGE Cinco disciplinas Uma organização nada mais é do que uma grande comunidade de pessoas. Não uma máquina, mas uma comunidade viva; portanto, o verdadeiro aprendizado organizacional é o aprendizado das comunidades. Por isso é tão…

fundamentos para estabelecer nosso elo com a aprendizagem organizacional. Aprendizagem organizacional: histórico, evolução e conceitos No contexto da aprendizagem organizacional encontramos uma variedade de estudos desenvolvidos por diferentes disciplinas acadêmicas, como economia e psicologia. Nossa abordagem é direcionada ao ambiente organizacional, enquanto processo por meio do qual se desenvolve o conhecimento necessário à viabilidade do sistema organizacional. Segundo Simon…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE MATÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Teorias da Administração Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Teoria da Administração, do curso de Administraçao, da Faculdade Anhanguera de Matão. Prof. Marcio Humberto Rapatão Ana Cristina Moura 3227006550 Angelica Natalia S. Silva 1191432560 Anselmo Moises G. Peres 3227006551 Daniela Aparecida Corrêa 2505063171 Gysleine A. Possa Pereira Jessica Barra Nova de…