A Quinta Disciplina Senge

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PÓLO DENIZARD RIVAIL – MANAUS/AM ALEXANDRE DA SILVA – RA 350326 Atividade Prática Supervisionada de Matemática em Logística Atividade Prática Supervisionada na Disciplina de Matemática do Curso Superior de Tecnologia em Logística do Centro de Educação à Distância da UNIDERP, apresentado pela Turma E21, sob a orientação da Professora Maria Ivonete melo de C. Manaus/AM setembro – 2012 ALEXANDRE DA…

SOBRE MODELOS MENTAIS NO COTIDIANO E NA ORGANIZAÇÃO A quinta disciplina – Arte teoria e prática da organização de aprendizagem: Capítulo 10: São Paulo: Best Seller, 1990. “Cada um vê as coisas com os olhos que tem” Nosso comportamento é guiado por modelos mentais, que nada mais são imagens, experiências que nos guia e modelos que transformam nossa percepção, construindo a nossa forma de agir. Preconceitos e padrões de comportamento formaram nossa personalidade desde que…

influencias que moldaram seu futuro Carter científico. Grandes filósofos da idade antiga deixaram em seus escritos, contribuições para a administração moderna. A Administração recebeu também influencia da igreja católica, na adoção da hierarquia, disciplina, descentralização de atividade e a centralização do comando. No século XVIII as tendências que o mercantilismo havia iniciado, foram impulsionados pela revolução industrial que foi produto de dois acontecimentos: O surgimento das…

flexibilidade e consciência. Os “erros” podem ser transformados em acertos quando com eles se aprende. Mesmo porque, “não existem erros, existem resultados”, e quando os resultados são transformados em feedback, a empresa aprende e cresce. Segundo Peter Senge: “Uma organização que aprende está descobrindo continuamente como eles criam a sua realidade e como podem mudá-la”. Precisamos ser como o Ano Novo em nossa organização, é precisamos romper velhos modelos sem saída, ao estilo do…

ou-ou, que, de acordo com a lógica, classifica os objetos, não permitindo que um mesmo objeto pertença a duas categorias diferentes. Além disso, esse pressuposto provoca a compartimentalização do saber, fragmentando o conhecimento em diferentes disciplinas científicas... Dessa forma criam-se os especialistas, aqueles que tem um acesso privilegiado ao conhecimento, estabelecendo-se uma hierarquia do saber. O pressuposto da estabilidade 2. O pressuposto da estabilidade - a crença de…

contexto em que atuam. Afinal, nada melhor do que a interação humana e a emoção no intercâmbio de ideias e conhecimentos. Referencias Bibliográficas: 1. KRAUSZ, Rosa R. – Coaching Executive - Ed. Nobel 2. SENGE, Peter, ROSS, Richards, SMITH Bryan, ROBERTS Charlotte, KLEINER Art – A Quinta Disciplina –Caderno de Campo. Ed Qualitymark. 3.CHIAVENATTO, Idalberto – Construção de talentos

suas competências, idéias, intuições, compromissos e motivações. Conceitos Fundamentais Aprendizagem organizacional – associado à apropriação de conhecimentos novos na organização. O nome mais conhecido na área é o de Peter Senge autor do livro “A Quinta Disciplina”. Ativos da empresa – associado aos bens de uma empresa como estoques, caixa, equipamentos e prédios (ativos tangíveis) e também a bens não físicos (ativos intangíveis) como patentes, capacidade de inovação e até…

líder O líder como projetista significa que a sua tarefa é projetar os processos de aprendizagem através dos quais as pessoas em toda a organização poderão lidar produtivamente com os problemas críticos que enfrentam e desenvolver domínio das disciplinas de aprendizagem. Como regentes, incubem-se de estar a serviço do propósito da organização e daqueles que trabalham para alcançar sua visão. Já no papel de professores ou guias em uma organização que aprende, eles são responsáveis…

para a realização de sua missão são éticos e centrados em princípios (KRETLY, 2005). Tais valores são comunicados aos funcionários e interiorizados pelos mesmos, formando uma visão compartilhada da necessidade de fazer uma contribuição à sociedade (SENGE, 1990). 5.1.2 O comportamento e comprometimento do empregado que visa a espiritualidade. No âmbito do presente estudo teve-se em conta a variável comprometimento organizacional, em que segundo Trott (1996) há uma forte relação entre o…

organizacional – conjunto de práticas capazes de estimular as pessoas que trabalham nas organizações a compartilharem conhecimento. Peter Senge estabelece as cinco disciplinas fundamentais para a criação da organização de aprendizagem: as quatro primeiras, a saber: 1) domínio pessoal; 2) modelos mentais; 3) objetivo comum; 4) aprendizado em grupo. A quinta disciplina é o raciocínio sistêmico. Personalidade - termo personalidade deriva do grego persona, que significa máscara, uma…