A Quinta Disciplina Senge

qualidade, numa perspectiva de formação de uma sociedade mais justa e solidária. Referências Bibliográficas Freire, Paulo. Pedagogia da Autonomia: Saberes necessários a prática educativa. SP: ed.Paz e Terra, 1996, 20ª edição. SENGE, Peter. A quinta disciplina: arte, teoria e prática da organização da aprendizagem. São Paulo: Best Seller, 1993. SITE:http://www.diaadiaeducacao.pr.gov.br/portals/pde/arquivos/2498-6.pdf, acesso em 12/10/10. Conceição, Marcos Vinicius.…

com o projeto proposto, que será a abertura de uma sorveteria. 1. PENSAMENTO SISTÊMICO Segundo Peter M. Senge em seu livro A Quinta Disciplina, escrito na década de 1990, menciona cinco disciplinas de estudo e prática que levam ao aprendizado organizacional, na qual as pessoas poderiam expandir continuamente sua capacidade de criar os resultados que realmente desejam. Sendo essas disciplinas: Aprendizado em equipe: Proporcionar desenvolvimento de capacidades em equipe, demonstrando que…

PERCURSORES ............. 11 1.3. CONCEITOS CHAVE DA GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL ........................ 14 2. LEARNING ORGANIZATIONS .................................................................................. 16 2.1. CONCEITO E CINCO DISCIPLINAS DE SENGE................................................... 16 2.2. AS DEFICIÊNCIAS DO PROCESSO DE APRENDIZAGEM NAS…

ser constitui no parâmetro da avaliação necessária para diagnosticar e acompanhar as mudanças implantadas e seus resultados. Pontuando que as mudanças não ocorrem apenas nas organizações, mas, principalmente, dentro de nós, vale repetir o que Peter Senge afirma: “Mudando nossa forma de pensar, mudamos políticas e práticas profundamente enraizadas, mudamos nossa forma de interagir, podemos estabelecer visões e compreensões compartilhadas e novas capacidades de ação coordenada.” A…

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE ITUIUTABA INSTITUTO SUPERIOR DE ENSINO E PESQUISA DE ITUIUTABA CAMPUS FUNDACIONAL DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS PLANO DE ENSINO ANO LETIVO – 2011 CURSO: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO TURNO: NOTURNO SÉRIE: 2ª DISCIPLINA: Teoria Geral de Sistemas CÓDIGO: SIN-136 CARGA HORÁRIA TOTAL: 72 TEÓRICA: 72 PRÁTICA: OBRIGATÓRIA (X) OPTATIVA ( ) EMENTA: Histórico e Rumos da TGS; Concepções de…

(‘’Learning Organization’’) consiste na empresa que evolui à medida que os seus trabalhadores vão ganhando novos conhecimentos. Apesar de já não ser nova, a noção de organização em aprendizagem foi popularizada com o livro do autor Peter Senge, a Quinta Disciplina. Desde divulgação desta obra o conceito de “Learning Organization”, tornou-se mais comum e difundido. O seu principal conteúdo invoca a imagem de pessoas e grupos trabalhando para melhorar as suas competências, a criatividade…

segurança eletrônica, onde foi pesquisada a organização como um todo, observando consumidores, fornecedores e concorrentes. Por fim, as pesquisas para que o mesmo fosse concluído, foi feito através da internet, biblioteca digital e livros das disciplinas envolvidas. Assim sendo, mostra a abordagem abordada pela empresa, a relação da mesma com o mercado externo, os relatórios utilizados para tomada de decisões e para finalizar duas simulações de cálculos matemáticos. 4 2…

aprendizagem realizadas dessa maneira levam à aquisição do conhecimento através de um processo cognitivo, ou seja, pela atenção, percepção, memória, raciocínio, juízo, imaginação, pensamento e linguagem. (Camargo, 2009) Quanto a isso Peter Senge, em seu livro A Quinta Disciplina, deixou sua opinião de que não é tão importante para o aprendizado organizacional a tecnologia da informação e o treinamento. Porque para o ser humano aprender ele necessita de mudanças fundamentais na sua…

Conceitos Fundamentais Aprendizagem organizacional – associado à apropriação de conhecimentos novos na organização. O nome mais conhecido na área é o de Peter Senge autor do livro "A Quinta Disciplina". Ativos da empresa – associado aos bens de uma empresa como estoques, caixa, equipamentos e prédios (ativos tangíveis) e também a bens não físicos (ativos intangíveis) como patentes, capacidade de inovação e até capacidade de aprendizado. Conhecimento – é a utilização de informação e…

específica para realizar o que se sabe. O desenvolvimento das competências envolve a mobilização de fatores cognitivos, atitudinais e operacionais. É por meio do processo de aprendizagem que se desenvolvem as competências. Para Peter Senge, autor do livro A Quinta Disciplina, “o futuro das organizações – e nações – dependerá cada vez mais de sua capacidade de aprender.” Os resultados vêm mais rápidos e são mais duradouros quando existe dentro das organizações um processo de educação…