A Quinta Disciplina Senge

conhecimento pode e deve ser avaliado pelas decisões ou tomadas de ação, às quais ele leva”(ibidem, p. 7). Para Senge, (1999, p. 487) conhecimento é “a capacidade para a ação eficaz” e este “conhecimento somente se difunde quando existem processos de aprendizagem pelos quais os seres humanos desenvolvem novas capacidades de ação eficaz” (ibidem, p. 488) ou, como diz Humberto Maturama (apud Senge, 1999, p. 488): “Todo conhecer é fazer. Principais características do conhecimento.…

tempo e sua pré-história confunde-se com a própria historia da filosofia. Antes de 300 a.C., o filósofo grego Aristóteles teorizou sobre temas como aprendizagem e memória, motivação e emoção, percepção e personalidade. A QUINTA DISCIPLINA (Peter Senge) As empresas estão diante de um macro sistema e isto provoca a necessidade de mudanças. O administrador que é o agente transformador precisa de um novo perfil, pela necessidade urgente de mudar a sua maneira de ver o…

SUGESTÕES PARA ATIVIDADES COMPLEMENTARES – AC CH máxima Indicações Atividades Científico-Acadêmicas Disciplina de outro curso ou instituição. Evento científico: congresso, simpósio, ciclo de conferências, debate, workshop, jornada, oficina, fórum, entre outros. 40 10 Jornadas organizadas no campus http://www.universia.com.br/ http://www.hsmmanagement.com.br Cursos gratuitos, online e com certificado: http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitos.aspx…

importância da AO no processo de planejamento e reafirma que PSI deve ser centrado em aspectos organizacionais e não meramente tecnológicos (Baets, 1998). O objetivo deste artigo é analisar as contribuições de alguns dos principais autores na área de AO (Senge, 1990; Argyris, 1993; De Geus, 1997) e ilustrar o resultado da aplicação de alguns princípios da AO no contexto de um processo de planejamento de SI de grande porte em um estudo de caso realizado em um Centro Médico filiado a uma…

caracterizada como sendo uma “organização que se concentra em adquirir, melhorar e transferir conhecimentos, facilitando e usando aprendizagem individual, modificando comportamentos e práticas que se reflitam esta aprendizagem.” Segundo Senge(1992, p. 11), as organizações que aprendem são instituições onde: “as pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar os resultados que realmente desejam, onde surgem novos e elevados padrões de…

determinadas situações e adquirimos nova consciência, é nesse patamar que desenvolvemos capacidades e comportamentos alinhados e coerentes com este novo ponto de vista, fazendo com que as mudanças verdadeiramente aconteçam. Peter Senge reforça este conceito no livro A Quinta Disciplina, quando comenta: “Embora não se comportem de forma coerente com aquilo que dizem, as pessoas comportam-se de forma coerente com aquilo que acreditam”. Refletindo sobre tudo isso, podemos concluir que os…

determinadas situações e adquirimos nova consciência, é nesse patamar que desenvolvemos capacidades e comportamentos alinhados e coerentes com este novo ponto de vista, fazendo com que as mudanças verdadeiramente aconteçam. Peter Senge reforça este conceito no livro A Quinta Disciplina, quando comenta: “Embora não se comportem de forma coerente com aquilo que dizem, as pessoas comportam-se de forma coerente com aquilo que acreditam”. Refletindo sobre tudo isso, podemos concluir que os…

visto administrar um sistema social. Esta pesquisa tem o objetivo de caracterizar a importância do ensino sobre Liderança nos Cursos de Administração e trazer como questão de reflexão, se os conteúdos transmitidos e os métodos aplicados nas disciplinas dos Cursos fornecem subsídios adequados para a formação de líderes para a atualidade. Diante da sociedade atual em que vivemos a educação de nível superior deve consistir em uma preparação do profissional para este novo tempo. Nas…

conduzida dentro das organizações. Através de orientações previamente definidas e aulas ministradas pelo professor da disciplina, assim como, consultas em outras fontes bibliográficas foi possível ter uma base conceitual que proporcionou a organização das ideias, visão abrangente sobre o tema e elaboração de texto. A produção do texto faz parte do “Desafio da Aprendizagem” da disciplina e aborda conceitos fundamentais sobre Gestão do Conhecimento relacionados a sua criação, importância…

Considerações finais: O uso do conhecimento das cinco disciplinas segundo “Peter Senge (1990): A primeira disciplina é o domínio pessoal”. Significa aprender a expandir as capacidades pessoais para obter os resultados desejados e criar um ambiente empresarial que estimule todos os colaboradores (funcionários) a buscar e alcançar seus objetivos sem medo de errar, isto é, aprender a aproximar a realidade da visão pessoal. A segunda disciplina, modelos mentais, são imagens do mundo…