A Quinta Disciplina Modelos Mentais

serviços oferecidos, a estrutura de custos, os recursos com que contam, os modelos de assistência praticados, etc. A falta de informações sobre essa modalidade de serviços, bem como a expectativa de que a sua demanda tende a crescer, foi a principal motivação para realização desse trabalho. Desenvolvimento : O envelhecimento da população e o aumento da sobrevivência de pessoas com redução da capacidade física, cognitiva e mental, a imunidade frágil entre outros fatores caracteriscos…

Modelos/práticas de gestão organizacional Estágio atual da gestão organizacional OS NOVOS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO NA ERA DA COMPETITIVIDADE 1. Modelos de Gestão e os Modelos de Avaliação da Gestão - Uma questão mundial Desde o pós-guerra (Segunda Grande Guerra Mundial) o mundo passou por uma nova fase na administração, a fase Moderna. Com a reconstrução dos países destruídos pela guerra, novas abordagens

PATRICIA BORGES DE SOUSA CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL - CAPS II SUL Caracterização Sócio Institucional apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular I. Supervisora de Campo: Sayonara Genilda de Sousa Lima. CRESS 1753. Orientadora Acadêmica: Simone Maria de Brito Magalhães. CRESS 1846. TERESINA-PI 2014 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO…

medida em que considera a motivação como dependente da percepção de cada indivíduo. É também complexa, uma vez que diferentes fatores associam-se uns aos outros, sendo uma das variáveis postuladas, a instrumentalidade, diretamente relacionada à disciplina no que tange à relação esforço-resultado. Na realidade, pode-se expandir a abordagem do trabalho de atletas ao dos artistas, pois os mesmos processos ocorrem com músicos, bailarinos e pintores, e com o trabalho de todos que se devotam à…

habilidades técnicas-o tipo informal difícil de determinar. Consiste em modelos mentais,crenças,não podendo articulá-las com facilidade. A distinção entre conhecimento tácito e explícito sugere quatro padrões básicos para a criação do conhecimento em qualquer organização. São eles:De tácito para tácito,de explícito para explícito,de tácito para explícito,de explícito para tácito. Como o conhecimento tácito inclui os modelos mentais e as crenças além do Know how, passar de tácito para…

situações para que possam sobreviver e prosperar. Isto requer a administração progressiva. Para Peter Senge, autor do livro “A Quinta Disciplina”, os gerentes devem estimular e conduzir a mudança para criar organizações que aprendem. Organizações que aprendem são aquelas que desenvolvem uma capacidade contínua de se adaptar e mudar. Isto requer cinco disciplinas: 1.Modelos mentais – as pessoas devem descartar os seus velhos modos de pensar e as rotinas padronizadas para resolver…

Planejamento, com a colaboração dos membros do Comitê Executivo”10. 10 <www.governoeletronico.gov.br/biblioteca/ arquivos/2-anos-de governo-eletronico-de-2de-dezembro-de-2002>. Novas tecnologias gerenciais As novas tecnologias gerenciais ou novos modelos de gestão foram surgindo a partir da década de 1980, tendo em vista, principalmente, o aprimoramento da qualidade da administração (enfoque japonês) e do uso de tecnologia de informação (enfoque norte-americano). Essas técnicas…

Avaliação a Distância – AD2 - Período - 2013/2º Disciplina: Gestão de Pessoas II - Coordenador: André Ferreira ALUNO: Gustavo Rezende da Silva MATRÍCULA: 13115060423 POLO: Itaperuna CURSO: Administração Orientação: não serão aceitas respostas que sejam cópias literais do conteúdo do material didático do curso. O objetivo da atividade é que o aluno leia os capítulos e responda a pergunta de forma estruturada, com suas próprias palavras, a partir dos conceitos apresentados no livro

(thicianemacedo@yahoo.com.br)¹ Inacia Girlene Amaral (girleneamaral@ufersa.edu.br) – Orientadora² RESUMO Com o mercado globalizado, a concorrência entre as empresas está acirrada e a qualidade é o mínimo exigido para que as organizações sobrevivam. Teorias e modelos de aprendizagem são disseminados por toda a organização. As organizações são obrigadas a reaprender e aprender, priorizando-se o todo e a aprendizagem em grupo na busca de soluções para os problemas. O presente artigo…

Diário da Justiça Eletrônico - Caderno Administrativo Disponibilização: Quinta-feira, 14 de Março de 2013 Manaus, Ano V - Edição 1180 49 TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO AMAZONAS CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR, NÍVEL MÉDIO E NÍVEL FUNDAMENTAL EDITAL Nº 002/2013 – TJ/AM, DE 11 DE MARÇO DE 2013 O Excelentíssimo Senhor Desembargador Aristóteles Lima Thury, Presidente da Comissão do Concurso do Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas,…