A Organização Informal

um movimento tipicamente americano e voltado para a democratização dos conceitos administrativos. O desenvolvimento das ciências humanas: principalmente a psicologia, bem como sua crescente influência intelectual e suas primeiras aplicações à organização industrial. As ciências humanas vieram demonstrar a inadequação dos princípios da Teoria Clássica. As idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin: foram fundamentais para o humanismo na…

Introdução Estruturas e Processos Organizacionais Organização é uma das principais funções da gestão, que engloba : o planejamento, a organização, a direção e o controle. Devem ser: Considerados os objetivos da organização e determinar o tipo de estrutura organizacional que melhor se adapta a esses objetivos Definidas os tipos de funções da estrutura organizacional Faculdade de Administração e Finanças – FAF Universidade do Estado do Rio de Janeiro – UERJ Bacharelado em Administração…

MERCADO INFORMAL: O comércio informal da água de coco na Praça Batista Campos em Belém. BELÉM MERCADO INFORMAL: O comércio informal da água de coco na Praça Batista Campos em Belém. BELÉM 2011 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO................................................................................................................... 4 1 JUSTIFICATIVA.................................................................................................................5 2 OBJETIVOS..........

empresa pesquisada é do setor do comércio e prestação de serviço, tem 27(vinte e sete funcionários). Então como cita o livro da autora Nádia Bruneta e Regiani, Relações interpessoais, a comunicação é aquela em que a informação se movimenta dentro da organização. A comunicação proporciona a reunião das partes distintas da empresa, produzindo as condições necessárias para o trabalho(ascendentes, descentes e horizontal. A empresa pesquisada possui três canais formais, que são…

trabalho. • Em 1928 iniciou-se o Programa de Entrevistas, com os empregados para conhecer suas atitudes e sentimentos. • O Programa de Entrevistas revelou a existência da organização informal dos operários, a fim de se protegerem contra o que percebiam como ameaças da Administração. OBS: A Organização Informal manifesta-se por meio de: • Padrões de produção que os operários julgam ser a produção normal que deveriam dar e que não eram ultrapassados por nenhum…

Elton Mayo e sua experiência en Hawthorne. * O individuo passa a ser considerado como ser humano, ser social, com objetivos e insercão própria, orientado pelas regras e valores do grupo informal “Homem social”. Principais Contribuções * Chester Barnard (1938): elaboração de uma teoria social de organização; * Elton Mayo (1880-1949): através do estudo de Hawthorne, demostra as relações sociais no trabalho; * Parker Follet (1868-1933): conceitos de motivação a partir da…

produzir acima ou abaixo da médio do grupo, perderia o respeito perante seus colegas. Grupos informais: definem suas próprias normas dentro do grupo. Relações Humanas: ações e atitudes desenvolvidas pelo contato entre pessoas e grupos. Importância do conteúdo do cargo: trabalhos simples e repetitivos, tornam-se monótonos e cansativos, reduzindo a eficiência. Ênfase nos aspectos emocionais: organização informal. Essas teorias criam novas perspectivas para a administração, visto que busca…

International Organization for Standardization, ou Organização Internacional para Padronização SAC- Serviço de Atendimento ao Cliente PCP- Planejamento e Controle da Produção RH – Recursos Humanos CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Lista de Figuras Figura 1 : funções básicas do administrador Figura 2 : Vantagens e desvantagens da estrutura informal Figura 3: Comparação das estruturas formais e informais Figura 4: Sistema de…

A EMPRESA Ocorre nos EUA, com ênfase nas PESSOAS e teve como seu principal representante, Elton MAYO, sendo considerada como uma reação e oposição à Teoria Clássica, a partir de 1932. A Teoria Clássica tinha uma visão completamente formal da organização, voltando-se para as suas tarefas e estrutura, preocupando-se muito pouco ou quase nada com as pessoas no trabalho, além dos aspectos de técnicas, disciplina, métodos, padronização, uso de ferramentas, tempos e movimentos, entre outras…

processo administrativo. A Teoria Geral da Administração faz o estudo desta em geral, os seus princípios e a sua atualidade. O estudo se dá em dois âmbitos, o do Sistema Fechado e o do Sistema Aberto. SISTEMA FECHADO Sistema que analisa somente a organização internamente, não visando o ambiente em que esta se encontra. Tinha como grande meta a obtenção da perfeita eficiência industrial e por isso objetivava deste modo a perfeição na empresa. Era preciso então fazer o desenvolvimento de…