A Organização Informal

administração. b) Mary Parker Fallitt. Introduziu a corrente psicológica na Administração. Introduz a lei da situação: é a situação concreta que deve determinar o que é certo e o que é errado. c) Chester Barnad. Introduziu a teoria da cooperação na organização. Como as pessoas têm limitações pessoais elas precisam superá-las por meio do trabalho conjunto A necessidade de cooperar entre si, leva as pessoas a constituírem grupos sociais e organizações. 4) Qual a diferença do Homo…

movimento tipicamente americano e voltado para uma democratização dos conceitos administrativos. Também o desenvolver e a crescente influência intelectual das Ciências Humanas (psicologia e sociologia) levou às primeiras tentativas de aplicação à organização industrial, demonstrando a inadequação da Teoria Clássica. 2.1.2. Experiência de Hawthorne Entre 1927 e 1932, numa fábrica de Western Electric Company, localizada em Chicago, Elton Mayo e os seus colaboradores,…

e colaboradores dentro de uma organização ,é fundamental para que a empresa de desenvolva cresça e ganhe conhecimento na área de atuação , também o controle e o dialogo e trocas de ideais e fundamental ,pontos de vistas diferente e a colaboração e a integração do grupo em um todo , pulso firme na administração para que ocorra um resultado satisfatório para os lado, para que obtenha uma resultado satisfatório. E a Formação de dois grupos dentro de uma organização (Pet Glamour) e…

Comunicação Interna: Redes Formal e Informal A Rede Formal é toda manifestação oficial enquadrada na estrutura da organização e legitimada pelo poder burocrático. A Rede Informal é formada pelo “grupinho” de onde surgem os famosos boatos. Se a empresa não estiver com a Rede Formal estruturada, consolidada e com credibilidade, ela poderá ser prejudicada pela Rede Informal. As conseqüências de uma rede formal de comunicação sendo afetada pela Informal são: ✓…

ligação entre as orientações estratégicas da organização e a sua atuação no mercado e pode ser dividida em macro-estrutura (relacionada com a totalidade das divisões da organização) e micro-estrutura (relacionada com a organização das actividades dentro de uma divisão). A importância da estrutura para a implementação de um plano reside no fato de ser através dela que são formalizadas as relações entre as pessoas que constituem a organização, por meio de ligações de dependência…

assim, os conceitos rígidos vindos da Teoria Clássica e se adequando a novos padrões de vida do povo americano. Desenvolvimento das Ciências Humanas principalmente da psicologia e sociologia que comprovavam a necessidade de uma nova forma de organização que beneficiasse os trabalhadores. As conclusões da Experiência de Hawthorne, a Teoria teve sua base nas conclusões da experiência. Georges Elton Mayo 1880 – 1949 Australiano Psicólogo, sociólogo e pesquisador Fundador da…

responsável pelas sensíveis mudanças no modo de supervisão. A principal descoberta dos pesquisadores nesta fase foi a existência dos chamados grupos informais, formados pelos operários nos periféricos da empresa para zelar pelo seu bem-estar. A formação de um grupo informal refletia-se na produção controlada. Através dessa organização informal, os operários mantinham-se unidos através de uma certa lealdade ente si. Porém, os pesquisadores notaram que, muitas vezes, o operário…

mais importantes são: -Integração social como determinante da produção, ou seja, quanto maior sua integração social no grupo maior será sua vontade de produzir Comportamento do empregado é baseado no comportamento dos grupos e organizações informais, cada empregado não age isoladamente. As necessidades psicológicas e sociais e a atenção para novas formas de recompensa e sanções não-materiais. O despertar para as relações humanas dentro das organizações. A ênfase nos aspectos…

Introdução Neste trabalho falaremos sobre comunicação informal, porém para um melhor compreendimento do assunto, faz-se necessário explanarmos o que é comunicação, seu fluxo e complexidade. Originado do latim, “communicare”, a palavra comunicação significa “por em comum” e compreende, uma diversidade de formas às quais os seres humanos transmitem e recebem idéias, impressões, imagens num processo dinâmico onde o entendimento transcende as palavras. Analisando-se esta acepção, percebe-se que a

totalmente aberto (queseria evanescente). Todo sistema tem algum grau de relacionamento e de dependência como ambiente. O sistema fechado obedece às leis da física nesse relacionamento com o ambiente. SISTEMA FECHADO Sistema que analisa somente a organização internamente, não visando o ambiente em que esta se encontra. Tinha como grande meta a obtenção da perfeita eficiência industrial e por isso objetivava deste modo a perfeição na empresa. Era preciso então fazer o desenvolvimento…