A Organização Em Transformação

(1993), no modelo entrada-transformação-saída e a Gestão da Manutenção) e a realização do trabalho de campo, através do envio de e-mails aos pesquisadores e especialistas, quando foram coletadas as suas opiniões sobre as tarefas da Gestão da Manutenção na interface do modelo entrada-transformação-saída, através de um survey. Desta forma, o presente estudo busca responder à problemática: Quais as tarefas da Gestão da Manutenção na interface do modelo entrada-transformação-saída que…

sub-culturas de velocidades diferentes e contra-culturas as quais, se não forem devidamente consideradas, poderão prejudicar a velocidade de transformação das organizações que queiram competir pelo futuro. De acordo com Prahalad e Hamel (1995), a competição para o futuro exige o desenvolvimento de uma nova visão estratégica, de dentro para fora, repensando a organização, para torná-la apta a inovar e dominar as oportunidades emergentes. Esta inovação está assentada fundamentalmente no…

físicos e serviços. Entre os recursos utilizados tem-se: pessoas, matérias-primas, máquinas, capital e conhecimento tácito. Os bens e serviços são gerados pela transformação de recursos por meio de atividades produtivas em processos, conforme ilustrado na figura 2, onde se tem elementos de entrada (insumos), processo de transformação e saída (resultados). O sistema de produção é composto por processos. Um pro18 Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A.,…

poderosa alavanca. De transformação da sociedade, em âmbito global, e continuará, sem dúvida, a produzir. Mudanças econômicas, sociais, políticas e culturais. Objetivou-se desta forma, avaliar de que. Maneira a organização pode utilizar a Tecnologia da Informação de modo a desenvolver Vantagens competitivas, e especificamente, listar os benefícios que o uso da Tecnologia Da. Informação pode trazer para uma organização e identificar as mudanças que podem ocorrer Numa organização com…

física, que significa manter estoque de recursos, seja input para o processo de transformação ou output. Quando a organização faz proteção física da produção: I. Mesmo sem estoques a empresa garante que terá condições de atender ao cliente a pronta entrega de bens. II. Com a utilização de estoques, terá que arcar com os custos de manter tais estoques. III. Os serviços não podem ser estocados, fazendo com que a organização mantenha clientes em filas de espera ou que armazene tão…

sistema de informações e ERP. Pesquisas sobre ERP tem investigado como esse sistema adiciona valor à organização, quais seus problemas para implementação e como esse sistema pode ser lincado com outras tecnologias da organização e por meio do suply chain. Esse estudo tem uma abordagem um pouco diferente e explorou o potencial do ERP para transformar um negócio. T.I (informação tecnológica) e Transformação Organizacional Enquanto estudos novos trabalham a partir de perspectivas…

historia com sua parcela de verdade mas também de erro, pois não se misturam, mas o conteúdo, considerado com unilateral é recaptado e elevado a nível superior. Marx considerava historicamente como contradição de classes vinculada a certo tipo de organização social. Apresentava uma filosofia revolucionária que procurava demonstrar as contradições internas da sociedade de classes e as exigências de superação. Adotando a dialética hegeliana, Marx, rejeitava o idealismo, mas, não procura…

traz grandes dificuldades as empresas que estão em processo de transformação. Schein refere-se ao tema de forma clara, mostrando que o problema é algo que ocorre dentro das empresas e merece ser abordado com profundidade para que a empresa não fique limitada por essa resistência. As constantes mudanças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas que ocorrem induzem as organizações a se adaptarem às estas condições de transformação de forma a aperfeiçoar uma posição competitiva e…

serviços. Philip Selznick (1972) apud Cury (2011) descreve que somente a criação da estrutura formal da organização não é suficiente para sua sobrevivência, incluem-se também as necessidades coletivas das pessoas. Cada organização tem um caráter próprio que a distingue das outras e que evolui com o caráter das pessoas. Quanto maior a interação entre pessoas, mais acentuado o caráter da organização. As organizações se desenvolvem em virtude de mudanças tecnológicas, leis econômicas e…

revolução em cada fase, a transformação da sociedade, a moderna administração, Taylor, Fayol e suas teorias. Revolução Industrial e a Administração A Revolução Industrial impulsionou e transformou grande parte das empresas mundiais da atualidade. Máquinas foram desenvolvidas e, a divisão do trabalho preconizada, reduzindo os custos da produção, estreitando as comunicações, ampliando as redes de transportes. A Revolução Industrial foi a responsável pela profunda transformação não…