A Organização Em Transformação

empresarial e seus subsistemas Segundo Maximiano (1992) "uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações." Organização É formada pela soma de pessoas,…

que atendam aos consumidores e alcançar os objetivos das organizações. Para toda produção existe uma administração que determinará o fluxo das atividades, materiais e custos através processos administrativos e meios de produção. O processo de transformação de recursos (insumos naturais ou humanos) em bens ou serviços. Na teoria econômica, a função de produção representa a relação tecnológica que define o máximo de bens que podem ser produzidos por diversas combinações possíveis de…

organizacional em organização pública: as bases da mudança organizacional a partir da reforma gerencial Lindomar Pinto da Silva Élvia Mirian Cavalcanti Fadul Resumo Este trabalho inicia a discussão de mudanças culturais no serviço público a partir da reforma gerencial iniciada em 1995. Discute os principais conceitos de cultura, seus elementos, algumas críticas e uma vertente teórica da integração. A partir disto ele analisa o processo de diagnóstico da cultura organizacional em uma…

implementaram a abordagem sócio-técnica para a organização do trabalho. Em nosso páis, a experiência pioneira foi a da Rhodia , em São José dos Campos, seguida pela Alpargatas, Cibié, Método, entre outras. A partir da teoria dos sistemas, Danel Katz e Robert L. Kahn criaram um modelo organizacional aplicando-a à teoria das organizações. Segundo os criadores, as organizações sociais caracterizam-se como sistemas abertos, uma vez que a organização realiza transações com o meio ao qual…

Resumo Desde a antiguidade a arquitetura tem papel fundamental na organização da sociedade, que por sua vez sempre esta em constante transformação, obrigando assim aquela a acompanhar esta transformação. Ideias antigas e modernas estão unidas em um objetivo comum, organização. Os arquitetos devem lançar suas ideias de modo a agradar a sociedade, porém com intuito sempre de organizá-la. Onde este objetivo não é alcançando

orientados para a realização de objetivos, que se traduzem no fornecimento de produção e/ou serviços. II. Organização é um grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para atingir objetivos comuns. III. Organizações são formas de indivíduos alcançarem as suas metas, de maneira isolada, em virtude da complexidade e da variedade das tarefas inerentes ao trabalho e a seu efetuar. IV. Organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo, ou conjunto…

Gileade Lima No texto o autor esclarece a importância das organizações, que de um modo geral baseiam a vida cotidiana e como definição de organização, estuda-se que, segundo Maximiano (1992), uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. O texto exemplifica que os serviços de saúde, água e…

receita. As Despesas são gastos que não se identificam com o processo de transformação ou produção dos bens e produtos. As despesas estão relacionadas aos valores gastos com a estrutura administrativa e comercial da empresa. Exemplo: aluguel, salários e encargos, pró-labore, telefone, propaganda, impostos, comissões de vendedores etc. Gasto: Gastos, para contabilidade são sacrifícios financeiros com os quais uma organização, uma pessoa ou um governo, têm que arcar a fim de atingir…

sobressalentes e produtos acabados /Serviços prestados, dos fornecedores, até os clientes, passando através das instalações e da estrutura da organização. 3 - A consciência dos principais conceitos em uma área do conhecimento permite reflexões contínuas a cada momento que as mudanças impostas pelo ambiente nos desvelam novos desafios para conduzir uma organização. 4 - O conhecimento desses conceitos é fundamental no processo de construção e reconstrução de nossas organizações. As…

sub-culturas de velocidades diferentes e contra-culturas as quais, se não forem devidamente consideradas, poderão prejudicar a velocidade de transformação das organizações que queiram competir pelo futuro. De acordo com Prahalad e Hamel (1995), a competição para o futuro exige o desenvolvimento de uma nova visão estratégica, de dentro para fora, repensando a organização, para torná-la apta a inovar e dominar as oportunidades emergentes. Esta inovação está assentada fundamentalmente no…