A Meta Questionario

objetivos”, para um executivo tomar decisões dentro de uma empresa é necessário que ele tenha personalidade de líder (CHIAVENATO, 1997, p. 257). Na sociedade é importante termos líderes para que haja uma pessoa em quem se espelhar e que decida quais as metas e objetivos a serem alcançados. Nossa pesquisa sobre liderança será realizada no Departamento de Ensino da Aeronáutica, uma instituição que tem a responsabilidade sobre todos os concursos, cursos e treinamentos dos militares da…

frustradas porque se esperava mais daquele colaborador, só que ele próprio não imaginava que estava aquém das expectativas. A avaliação de desempenho é a oportunidade de se manter uma comunicação clara com o profissional e dizer a ele quais são as metas que ele precisa alcançar ou superar. 2 - Da mesma forma que um profissional pode frustrar a empresa, a recíproca é verdadeira. Suponhamos a situação em que a avaliação de desempenho é aplicada e durante o feedback, o gestor comenta com o…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso | Ciências Contábeis | Período Letivo | 2011/1 | Semestre | 3º Sem | Disciplina | Tecnologias de Gestão | Nome Tutor Presencial | | Nome Professor EAD | Ma Mônica Ferreira Satolani | Nome Aluno(a) | | RA | ORIENTAÇÕES | * Leia as questões abaixo e responda individualmente. * Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2)…

(vinte e quatro) respondentes. O instrumento usado para a coleta de dados foi o questionário, adaptado de Silva (2001), contendo 19 (dezenove) questões fechadas e 2 (duas) abertas. Conforme explica Roesch (1999), tal instrumento pode conter questões abertas, fechadas e/ou combinadas. O questionário foi aplicado a todos os funcionários da organização B. No entanto, 20,8% dos respondentes se omitiram. A opção pelo questionário justifica-se pelo fato de que a autora conhece bem a população…

Questionário de satisfação para serviços/clientes Identificação da Organização: Data: Instruções de resposta ao questionário: A procura de uma melhoria contínua dos serviços prestados é o principal compromisso assumido por esta organização. Neste sentido, conhecer o grau de satisfação dos clientes é fundamental. Disso depende a criação de novas alternativas e a oferta de um atendimento cada vez mais eficaz. Colabore com a nossa organização na prossecução dessa meta, preenchendo

Questionário “Perfil do Administrador” 1) Nome: ________________________________________________________________________ 2) Sexo: __M ___F 3) Idade: ___até 25 anos ___de 26 a 35 anos ___de 36 a 45 anos ___de 46 a 55 anos ___56 anos ou mais 4) Em qual ano você se formou em Administração? ____________________ 5) A instituição na qual você se formou é Pública ou Particular? ___Pública ___Particular 6) Em qual Estado do Brasil você se formou? _________

presente estudo faz uma análise do cotidiano escolar, com base nas observações realizadas tendo como objetivo verificar se os alunos são desmotivados e a causa da desmotivação dos mesmos. Para isso, foi utilizado a observação, uma entrevista e um questionário, no quais se realizou uma análise qualitativa. Os dados coletados destacam a participação e contribuição do educando na sala de aula e na escola quanto à questão motivacional. A partir dos resultados, concluiu-se que é possível…

desenvolvido para garantir, com razoável certeza, que sejam atingidos os objetivos da empresa, nas seguintes categorias: Eficiência e efetividade operacional - relaciona-se ao atingimento ou não dos objetivos básicos da entidade, no que se refere às metas de desempenho e rentabilidade; Confiança nos registros contábeis/financeiros – os registros devem refletir transações reais, consignadas pelos valores e enquadramentos corretos; Conformidade – ações e documentos…

participação indireta do usuário, corresponde a uma abordagem top-down (de cima para baixo), atribuindo ao pesquisador toda a responsabilidade pela análise. Nesse caso, os usuários são envolvidos apenas de forma indireta, respondendo a entrevistas ou a questionários préestruturados, desde o ponto de vista do pesquisador. Métodos tradicionais de análise do trabalho apresentam essa característica. A Intervenção Ergonomizadora, método proposto por Moraes e Mont’Alvão (1998), embora se…

são benéficos ou não e, quais condutas e comportamentos adotados pelos indivíduos que vivenciam desacordos. A pesquisa caracteriza-se como sendo um estudo de caso de natureza exploratória dentro de uma abordagem quantitativa. Foram aplicados questionários com 59 servidores administrativos de um órgão público pertencente ao Poder Executivo, sendo uma Autarquia Federal de regime especial, vinculada ao Ministério da Educação, com representatividade em toda a Federação. Os resultados…