A Meta Questionario

----------------------------------------------------------------------------4 3.2 - Objetivo específico---------------------------------------------------------------------4 4 – Público alvo---------------------------------------------------------------------------------5 5 – Metas a Atingir-----------------------------------------------------------------------------5 6 – Metodologia---------------------------------------------------------------------------------5 7 –…

etapas da política como gestão, as ações avaliadas no plano da eficácia, eficiência, efetividade, conceitos do processo de negociação e tomada de decisão. A metodologia adotada constitui-se de pesquisa teórica e descritiva, e entrevista através de questionário. Para isso, a revisão bibliográfica baseou-se em autores que buscam tratar desse tema, destacando: Morgan (2002), Daft (2003) e Andrade; Alyrio; Macedo (2004). O resultado principal diz respeito à necessidade de uma pesquisa ao…

de um projeto? Os gerentes de projetos de TI podem e/ou devem atuar como mediadores de conflitos em sua equipe? Muito dessas questões pretendese que sejam respondidas com esse trabalho através de pesquisas em livros, Internet e elaboração de questionários a serem aplicados a gerentes de projetos de TI, isto no intuito de gerar dados que possibilite identificar onde e como os conflitos ocorrem e quais os principais métodos usados pelos gerentes na resolução destes conflitos. 3…

...........................................................172 QUADRO 17 – Metas ..............................................................................................175 QUADRO 18 – Plano de Ação Meta 1 ....................................................................179 QUADRO 19 – Plano de Ação Meta 2 ....................................................................180 QUADRO 20 – Plano de Ação Meta 3…

Competências na prática Patrícia Bispo O texto destaca a importância da gestão por competência e os benefícios trazidos para a empresa como a melhora no desempenho dos colaboradores, identificação na necessidade de treinamentos, alinha os objetivos e metas da organização, diminui a subjetividade na seleção e avaliação de pessoas, examina o desenvolvimento dos colaboradores e automaticamente melhora a relação entre gestores e funcionários, desenvolve o perfil dos colaboradores,…

de opinião. Ao responderem a um questionário baseado nesta escala, os perguntados especificam seu nível de concordância com uma afirmação. Os 5 níveis foram relacionados quanto ao respeito e valorização dentro da empresa, nível de pressão pelos resultados e metas e comparação dos benefícios oferecidos pela Cobrance com relação ao mercado. A 1 Escala Likert ou escala de Likert é um tipo de escala de resposta psicométrica usada habitualmente em questionários. Esta escala tem seu…

desenvolvidas são voltadas ao controle de processos e trâmites administrativos com foco no planejamento interno e externo da empresa. Tais atividades foram abordadas através de dados coletados no decorrer do estágio. Esses dados foram absorvidos através de questionário e observações pertinentes a experiência vivida dentro do período de estágio na empresa. Foi observado o dia a dia de trabalho desenvolvido pelo setor operacional, demanda de serviços, comunicação interna, atendimento ao…

situação de trabalho analisada? Foi analisada a situação do trabalhador da cultura canavieira por dois pontos de vista: um centrado sobre o social e outro sobre a produção. Abordando-se o lado social, foi encontrado um trabalhador que trabalha sobre metas de produtividade diárias quase inalcançáveis e, caso não as alcance, perde o emprego. Em uma realidade onde a oferta de emprego é próxima de zero, perder o emprego em época de colheita significa ficar quase um ano inteiro sem renda e…

ajuda a instituição a traduzir estratégias em objetivos operacionais e transformá-los em planos de ação. Destaca ainda a participação de cada indivíduo no contexto empresarial, identificando sua responsabilidade e contribuição para com o alcance das metas organizacionais, como por exemplo, de objetivos que a empresa visa: 1. Tecnologia de Informação O ambiente empresarial está mudando continuamente, tornando-se mais complexo menos previsível, e cada vez mais dependente de…

Análise de questionário Em relação aos questionários que fomos designados a aplicar, era pra termos uma visão da realidade dos administradores relacionada ao seu desenvolvimento no ambiente de trabalho. Com a análise das questões do questionário tenho for fim uma amostra de como os administradores entrevistado responderam. Percebi que os administradores responderam que ser um administrador ele deve desempenhar um papel fundamental como líder, servindo de exemplo para que sua equipe