A Meta Questionario

necessário para sustentar um longo período de estudo, somado à prática repetitiva de um determinado repertório musical, que pode levar semanas e até meses, requer disciplina, motivação e estabelecimento de padrões pessoais visando compromisso com metas almejadas, o que demanda desenvolvimento de competências cognitivas. Os estudos sobre processos motivacionais presentes na aprendizagem e prática musical têm revelado resultados que podem auxiliar músicos e educadores a compreender…

instituição bancária pública. O Inventário de Perfis de Valores Organizacionais (IPVO) foi adaptado para a mensuração dos valores organizacionais das agências. O desempenho de cada agência foi medido de forma objetiva, pelo percentual de metas integralmente realizadas no ano de 2009. A amostra é do tipo não probabilística e composta por 271 agências, cujos dados acerca dos valores organizacionais foram proporcionados por 720 respondentes. A análise dos dados revelou que…

Comprometimento com o negócio do cliente. SATISFAZER O CLIENTE  Objetivo: O principal objetivo é determinar as necessidades de nossos clientes para promover os meios necessários para superar suas expectativas.  Meta: Para determinar as necessidades dos clientes temos como meta, uma vez a cada seis meses, realizar uma pesquisa de satisfação abrangendo 100% de nossos clientes para adquirir informações a respeito da qualidade dos produtos, atendimento e serviços prestados, bem como…

isso, os alunos utilizarão o questionário, anexo, desenvolvido especialmente para este trabalho. Esta pesquisa será utilizada, exclusivamente, para a integralização da disciplina no ambiente da faculdade, sendo vedada a sua utilização para quaisquer outras finalidades. Agradecemos a colaboração desta conceituada organização e nos colocamos à disposição para quaisquer esclarecimentos necessários. Atenciosamente, Prof. Mauricio Pedr ANEXO 2 – QUESTIONÁRIO PARTE A – Dados …

pela atuação sistêmica dessas características individuais e organizacionais. As reformulações em nível do trabalho constituem o objetivo principal das ações implicadas na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), visando garantir alcance de metas e produtividade, e ao mesmo tempo, o atendimento das necessidades básicas dos trabalhadores. Sua aplicação conduz, sem dúvida, a melhores desempenhos, ao mesmo tempo em que evita maiores desperdícios reduzindo os custos operacionais.…

avaliação, dessa forma o autor poderá por em prática todo o conhecimento adquirido ao longo dos anos. A Avaliação do Desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados, das competências que ela oferece e do seu potencial de desenvolvimento, esse projeto promete trazer informações necessárias para resolver problemas de desempenho e melhorar a qualidade no trabalho.…

clientes. Algumas definições serão apresentadas na seqüência. Segundo Akao (1990), o QFD “... é um método para o desenvolvimento de uma qualidade de projeto dirigida para a satisfação do consumidor e, então, traduzir as demandas do consumidor em metas de projeto e pontos prioritários para a garantia da qualidade a serem utilizados no estágio da produção”. Segundo Ribeiro, Echeveste e Danielevicz (2001) podem ser tecidas breves definições para o QFD: * É uma técnica de gestão,…

........ 4 3.1 Objetivo........................................................................................................ 4 3.1.1 Metas em curto prazo................................................................................ 4 3.1.2 Metas em médio prazo............................................................................... 5 3.1.3 Metas em longo prazo............................................................................... 5 3.2 Estratégia..........................

ao contexto socioeconómico do país. Foi realizado um estudo de caso em quatro escolas secundárias da Cidade e província de Maputo, onde participaram professores e alunos deste nível de ensino, sendo recolhidos os dados através de aplicação de questionários em dois momentos, nomeadamente no início do estudo, de forma a caracterizar os intervenientes e no fim do estudo de forma a reunir opiniões finais relativas a utilização das TIC na escola. Os resultados parecem indicar que a…

de dez anos de fundação, em Chapecó, SC. O estudo foi descritivo, o método quantitativo e o instrumento de coleta um questionário estruturado, com base em modelo testado e consolidado. A análise seguiu a estatística descritiva. Os resultados indicaram a incidência de CCE´s nos empreendedores fundadores e sucessores, sendo que as mais representativas foram: o estabelecimento de metas, com 21 pontos, a busca de informações, a exigência de qualidade e eficiência e correr riscos calculados, …