Trabalho de conclusão de curso

SUMÁRIO

1 TEMA / OBJETO 1
2 JUSTIFICATIVA 2
3 OBJETIVOS 4
4 METODOLOGIA...........................................................................................................5
5 CRONOGRAMA............................................................................................................6
6 REFERÊNCIAS..............................................................................................................7

1 TEMA / OBJETO

Em plena Era do conhecimento a base da excelência organizacional passou a ser o elemento humano. A globalização, o desenvolvimento tecnológico e a mudança e transformação da sociedade fazem com que a capacidade de sobrevivência das organizações passe cada vez mais a depender forte e diretamente das habilidades e competências das pessoas que nelas trabalham, devendo dessa forma avaliar os colaboradores pelos seus comportamentos, modo pelo qual procuram evoluir, aprender um trabalho, buscar maior rapidez na execução de uma tarefa e devera confrontar com as especificações dos cargos já existentes. O projeto de implantação de uma avaliação de desempenho com foco em competências tem sido uma das peças chave dentro de uma organização, instrumento esse, capaz de retratar tão fielmente o comportamento do indivíduo no ambiente de trabalho.

O projeto de pesquisa será desenvolvido na empresa Kosmos Prestadora de Serviços ME, uma contabilidade de pequeno porte, localizada no município de Timbó e que a anos vem prestando seu trabalho para empresas de vários outros segmentos. A idéia de implantar uma avaliação de desempenho deu-se pelo fato da empresa buscar evoluir o conhecimento de seus colaboradores, aprimorando as habilidades já existentes, podendo dessa forma conseguir maior produtividade dos mesmos, buscando melhores níveis de satisfação ao detectar problemas que estejam dificultando ou