A Lei Trabalhista Protege O Administrador

com Especialização em Gestão Pública pela Universidade Católica Dom Bosco, UCDB, Campo Grande – MS. 2 Advogado, Administrador e Assistente Social. Docente em graduação e pós-graduação há 38 anos em São Paulo e Mato Grosso do Sul. Mestrando em Direito das Obrigações e Desenvolvimento Local. Professor na UCDB, de Direito Civil, Constitucional, Tributário, Financeiro, Trabalhista, Comercial e Administrativo, e de Instituições de Direito Público e Privado, em diversos Cursos, além de…

Art. 1.052. Na sociedade limitada, a responsabilidade de cada sócio é restrita ao valor de suasquotas, mas todos respondem solidariamente pela integralização do capital social. em situações trabalhistas o empresário pode vir a ter prejuízos em seus bens pessoais, em função de um débito. Isso só ocorre em outras situações como abuso de personalidade. Art. 1.053. A sociedade limitada rege-se, nas omissões deste Capítulo, pelas normas da sociedade simples. Art. 3708 Dec: aplica-se a…

Que os Benefícios e Despesas Indiretas – BDI foram todos devidamente incluídos na planilha de formação de preço, sendo que o percentual de cotado foi o mesmo previsto no respectivo Edital, ou seja, xxx%; b) Que todos os custos dos encargos trabalhistas foram perfeitamente considerados para fins de formação da planilha do valor da mão de obra e elaboração final da proposta apresentada; c) Que a proposta foi elaborada de forma independente, conforme declaração do anexo VIII do…

Nessa fase, só era considerado comerciante ou mercador, o sujeito que participasse dessas corporações de ofício (que fosse inscrito). Uma espécie de associação de empresários, na época. Esse período ficou conhecido como subjetivista. Não havia uma lei geral que regulasse o Direito Comercial, sendo que os sujeitos que participavam das tais corporações, tinham os favores das mesmas. De certa forma era um tanto injusto, visto que se o sujeito realizasse a atividade, mas não fosse inscrito…

1 - O Direito Empresarial ou Comercial estuda as normas jurídicas que regem as atividades da empresa, e dos empresários como tais. Considera-se dos tipos de fontes do direito: as diretas (leis e costumes), e as indiretas (jurisprudência e doutrinas). 2 - Capazes Capazes: são todos os maiores de 18 anos ou emancipados, aptos a praticar validamente todos os atos da vida civil, sem a necessidade de serem assistidos ou representados. Relativamente Incapazes são todos os maiores de 16…

externo: 4 2.1.3 Recrutamento interno: 5 2.1.4 Definição estratégica e de políticas de remuneração: 6 2.1.5 Recrutamento e Seleção de Etapas do processo para cargo de Líder:: 7 2.2 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 7 2.3 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTA 8 2.4 REALIZAÇÃO DE PLANO DE AUDITORIA ANUAL 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Veremos neste trabalho sobre treinamento e desenvolvimento, seu planejamento, sua avaliação, quais são os tipos de treinamentos, a…

legalmente empresário, a execução de seu patrimônio faz-se pela falência. Assim, quando o devedor explora sua atividade econômica de forma empresarial, não sendo capaz de honrar suas obrigações no vencimento (ou estando presentes outros fatos tipificados na Lei 11.101/2005), o juiz deve inaugurar um procedimento de execução concursal destinado à satisfação dos credores, no quanto for possível. O ESTADO DE INSOLVÊNCIA A insolvência atua como um revelador desequilíbrio financeiro…

CONCLUSÃO 22 2 – REFERÊNCIA 23 1 - INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, apresentar assuntos relacionados as rotinas trabalhistas, duma empresa esmiuçando assim assuntos tais como: admissão, cateira de trabalho, diferenças individuais, processo contabil, descontos simples, análise mercadológica regional. 2 - desenvolvimento 2.1 – ROTINAS TRABALHISTAS 2.1.1 - CARTEIRA DE TRABALHO DA PREVIDENCIA SOCIAL – CTPS Carteira de Trabalho e Previdência…

endosso são institutos idênticos. c) O aval é inadmissível no cheque. d) A duplicata mercantil é um título causal, que nasce de um contrato de compra e venda ou de prestação de serviços. A alternativa D está correta, conforme o 1°, 2° e 20, da Lei 5474/1968. 30ª questão: O aval é uma obrigação cambial – Marque a correta: a) Acessória. b) Que exige outorga uxória. c) Vinculada. d) Autônoma. A alternativa D está correta, conforme o art. 31,32,do Decreto 57.663/1966 e art. 899…

DE FARIA CONTABILIDADE EMPRESARIAL CRIAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Contabilidade Empresarial e Trabalhista, Matemática Financeira, Metodologia Científica e Noções de Direito. Orientador: Prof. Jorge Luiz Pereira dos Santos Sete Lagoas 2014 Página 2 [CONTABILIDADE EMPRESARIAL] 3 de novembro de 2014 Sumário Introdução…