A Estratégia Do Negócio Sua Missão Visão E Valores

operacional . Definição dos Objetivos e Metas . Formulação das Estratégias . Implementação das Estratégias • Plano de Ação Objetivo É o alvo ou ponto quantificado, com prazo de realização e responsável estabelecidos, que se pretende alcançar através de esforço extra. 1 11/4/14 Objetivos Estratégicos São os objetivos para os quais a organização direciona seus esforços. São voltados para os resultados de longo prazo, ao valor e ao crescimento das organizações.…

modo, uma organização moderna que pretende manter-se competitiva deve estar entre as organizações que fazem acontecer, pois no mundo globalizado não existe espaço para seguidores, mas sim para inovadores. Com essa visão de mercado, é importante que as empresas foquem na estratégia para que a mesma venha a se orientar e alcançar seus objetivos, fazendo com que se prepare e possa produzir mais seus bens, e ou oferecer serviços. Organizações que insistam em abordar a forma de não se…

Introdução O Balanced Scorecard surgiu para suprir as necessidades das empresas em aliar informações históricas financeiras à medida de desempenho futuras. O BSC completa as medidas financeiras com objetivos e medidas de todas as unidades do negócio. Segundo Kaplan e Norton, Balanced Scorecard é uma técnica que visa a integração e balanceamento de todos os principais indicadores de desempenho existentes em uma empresa, desde os financeiros/administrativos até os relativos aos…

Charlon Trabalho Interdisciplinar de Graduação: Estratégia de Gestão de Pessoas no Instituto de Beleza Ltda Belo Horizonte 2013 Centro Universitário de Belo Horizonte Aline Andrade Ariadne Teixeira Ébely Cinthya Iraci Ferreira Pedro Victor Thiago Charlon Trabalho Interdisciplinar de Graduação: Estratégia de Gestão de Pessoas no Instituto de Beleza Ltda …

necessidade de se relacionar as estratégias globais da organização com as estratégias do RH, agregando valor ao negócio da empresa e tendo as pessoas como seu fim. Através do Planejamento e do Planejamento Estratégico há uma análise da organização externamente e internamente, as forças propulsoras e restritivas que interferem na empresa, o mercado em que ela atua, os clientes, os fornecedores e a concorrência, quais as perspectivas de negócios, a definição da Missão e a Visão da empresa,…

comportamento e tomada de decisão, não traduzem plenamente a situação de uma organização, porque estão centradas no aspecto financeiro-contábil. Qualidade, satisfação, fidelidade do cliente e eficácia do modelo de negócios entre outras muitas características intangíveis porem estratégicas para o negócio, não podem ser ignoradas. Robert S. Kaplan (Harvard Business School, USA) e David Norton (consultor de empresas americano) desenvolveram o Balanced Scorecard, sistema de gerenciamento…

Introdução O Balanced Scorecard nasce da necessidade sentida pelas organizações em implementar, com sucesso, as estratégias definidas. Estas dificuldades resultam de diversos fatores: a falta de comunicação ou a comunicação ineficaz dentro da empresa no que respeita as estratégias definidas; deficiente envolvimento dos colaboradores nos objetivos da empresa; a falta de linearidade na definição dos objetivos, nos diversos níveis organizacionais, desde o nível de topo ao nível do…

estruturais e objetivos de vendas. Empregando formas e métodos, aumentando sua lucratividade para hoje e sua mente já em seu futuro, se adaptando aos meios que a sociedade exige. Conseguintemente a falta de visão de uma empresa e um planejamento adequado, infelizmente acabara em declínio significativo seu negócio. A busca de conhecimento e sabedoria para lidar com o mercado é crucial para um bom desenvolvimento empresarial. Objetivamos conhecer mais os métodos aplicados em planejamento…

CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA ......... 13 1.1 O QUE É ESTRATÉGIA? ..................................................................................................... 16 1.2 ESTRATÉGIA DE MICHAEL PORTER EM SER DIFERENTE .................................................... 26 1.3 AS CINCO FORÇAS COMPETITIVAS DE PORTER ................................................................ 34 1.4 KAPLAN E NORTON: A ESTRATÉGIA COMO A ARTE DA EXECUÇÃO…

ferramentas gerenciais, mas como fonte de vantagem competitiva. A empresa deve promover um alinhamento entre as estratégias de negócio e as estratégias de TI.  O alinhamento estratégico permite que tecnologia da informação e os negócios se tornem parceiros um do outro. Isso garante que novas tecnologias resultarão em novas oportunidades comerciais, dando melhores condições para o crescimento do negócio e da vantagem competitiva. CONTRIBUIÇÕES DA TI Novas formas organizacionais Novos…