A Diferença Entre Maslow E Herzberg

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS................................................................................... 7 4 PROCESSO CONTABIL.........................................................................................11 5 JUROS.....................................

no ambiente organizacional. A Teoria das Necessidades de Maslow e Teoria dos Dois Fatores de Herzberg serão analisadas buscando-se desenvolver os conceitos de liderança e motivação. Os processos necessários para abertura de uma empresa de prestação de serviços também será analisado através do modelo de Contrato Social e dos procedimentos com a Junta Comercial. O conceito de desconto simples também será analisado e demonstrado a diferença entre os modelos Desconto Comercial e Racional…

vários problemas para as organizações. Para se ter motivação é preciso estar bem consigo e com todas as pessoas que estão em volta, ter uma remuneração adequada, reconhecimentos e ser respeitado acima de tudo. É como apirâmide das necessidades de Maslow que o homem sempre busca completar a pirâmide para ter auto realização. PALAVRA CHAVE: Motivação. Pessoas. Organizações. ABSTRACT: _______________________ *Trabalho apresentado à Universidade Panamericana de Ji-Paraná –…

......08 Modelo das Relações Humanas........................................................................08 Modelo de Recursos Humanos.........................................................................08 Hierarquia das Necessidades de Maslow.........................................................09 Teoria dos Dois Fatores (Hezberg)...................................................................09 Teoria da Expectação de Vroom.....................................................

Necessidades, a qual Segundo Chiavenato (2000), Abraham Maslow, criou a teoria da motivação, organizando as necessidades humanas de acordo com sua importância e influencia. Maslow explica motivação como necessidades (financeiras) humanas, resultado de estímulos que agem sobre os humanos, ocasionando uma ação. Já Taylor, acredita que são as necessidades básicas, os elementos motivacionais. As cinco necessidades descritas e organizadas por Maslow (2010,p431)são: Necessidades…

conteúdo. As teorias de processos enfatizam como os indivíduos são motivados. As teorias de conteúdo enfatizam as características internas dos indivíduos, enfocam nas necessidades das pessoas e como elas podem ser satisfeitas. 2 HIERARQUIA DE MASLOW A teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Para ele, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em…

segundo Maslow Segundo Maslow apud Chiavenato (2002, p.83), “As necessidades humanas estão arranjadas em uma pirâmide de importância e de influenciação do comportamento humano”. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas e recorrentes- as chamadas necessidades primária -, enquanto no topo estão as mais sofisticadas e intelectualizadas – as necessidades secundaria”. Algumas dessas necessidades são consistente, enquanto outras não. A teoria motivacional mais conhecida é a…

ensinamentos, por ser o que sou hoje, e em agradecimento a tantas benções recebidas ofereço-te o meu futuro. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 REFERENCIAL TEÓRICO 9 2.1 Motivação 9 2.2 Teoria de Abraham Maslow 11 2.3 Teoria de Frederick Herzberg 15 2.4 O processo de motivação nas empresas 18 2.5 Como produzir a motivação 26 3 METODOLOGIA 28 4 RESULTADOS DA PESQUISA 29 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 30 6…

mais eficazes para satisfazer certas necessidades. Para tanto uma vez a necessidade satisfeita, ela deixa de motivar o comportamento. (CHIAVENATO, 2006) TEORIAS MOTIVACIONAIS Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow A teoria motivacional de Maslow é a mais conhecida ela se organiza em uma hierarquia de cinco níveis de necessidades as quais o indivíduo deseja satisfazer. (CHIAVENATO 2006) Elas se subdividem em necessidades primarias (fisiológicas e de…

CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Equipe de professores do 2 º Semestre Pontes e Lacerda 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ROTINAS TRABALHISTAS 5 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 7 4 PROCESSO CONTÁBIL 9 5-ANÁLISEMERCADOLÓGICAREGIONAL.........................................................13 6- CONSIDERÇÕES…