A Diferença Entre Maslow E Herzberg

de suprir essa necessidade. Os usos que uma pessoa desenvolve suas capacidades humanas dependem da sua motivação – seus desejos, carências, ambições, apetites, amores, ódios e medos. As diferentes motivações e cognições de uma pessoa explicam a diferença do desempenho de cada uma. Motivação é um processo de induzir uma pessoa ou um grupo, cada qual com necessidades distintas, a atingir os objetivos da organização, enquanto tenta também atingir os objetivos pessoais. O que é Motivação: Motivação

Alguns estudiosos dentre eles Maslow (1943), Herzberg (1966) e Vroom (1964) estudaram o ciclo motivacional humano e desenvolveram algumas teorias que definem razões pelos quais nós seres humanos somos motivados a desempenhar as nossas atividades diárias. As pessoas procuram satisfazer suas necessidades e isso as motivam. Maslow (1943) formulou uma teoria da motivação com [...] “base no conceito de hierarquia de necessidades que influenciam o comportamento humano.” Maslow construiu uma…

baseadas na competência técnica, dentre outros. Pirâmide de Maslow Segundo FILHO (2001), o ponto central da teoria de Maslow reside no fato de que o surgimento de uma necessidade provoca no indivíduo um estado de tensão e ansiedade, o qual dá origem a um comportamento motivado para a busca da consecução de um determinado objetivo que possa vir a reduzir ou eliminar este estado de tensão e ansiedade. Neste sentido, Maslow (apud MASLOW, 1974) identifica cinco necessidades (motivos)…

motivacionais ...................................................................................6 3.1 Teoria motivacional segundo Abraham Maslow..................................................................7 3.2 Teoria das necessidades adquiridas de David McClelland.................................................10 3.3 Teoria de dois fatores segundo Herzberg............................................................................12 3.4Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor…

sociais são diferentes de pessoa para pessoa, acrescentando-se que as necessidades, valores e objetivos também variam na mesma pessoa conforme o seu contexto social e histórico. Embora essas diferenças, a dinâmica da motivação, ou ciclo motivacional, é o mesmo para todos, ocorrendo apenas diferença nos resultados obtidos pela pessoa quando de suas ações, e conforme LEAVITT[1], citado por CHIAVENATO (2000, p. 89), existem pelo menos três suposições sobre o comportamento humano, a saber:

solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção. Resposta: A percepção ocorre quando um mesmo fato ou objetivo gera comportamentos diferentes de acordo com a forma de interpretação de cada. (Tema 04, questão 09) 3 – Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a…

necessidades de Maslow, com a teoria ERG e com a teoria de Herzberg. Tanto Maslow quanto ERG são teorias voltadas para as características individuais, a de Herzberg tem ênfase no ambiente. Maslow: de acordo com a teoria de Maslow as pessoas estão em desenvolvimento continuo, pois estão sempre buscando subir um degrau na pirâmide de necessidades. (Necessidades Fisiologicas/ Segurança/ Vida Social/ Estima/ Necessidade de auto realização) ERG : Um refinamento da teoria de Maslow, acredita-se que

distintas a Extrínseca e a Intrínseca. Ambas existem em cada ser humano, motivando-o, mas de igual forma? Quais serão as principais semelhanças e diferenças entre ambas? Qual é a mais mobilizadora e poderosa? E farão as duas o individuo igualmente feliz? Quando se fala em motivação surgem inevitavelmente temas como a Pirâmide das Necessidades de Maslow, paralelamente com a distinção entre motivação extrínseca e motivação intrínseca. Estes dois tipos de motivação, distinguem-se pela sua…

INTRODUÇÃO 10 CAPÍTULO I 11 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 11 1.1 O que é motivação? 11 1.2 O mundo e as organizações 11 1.3 Forças Motivacionais 12 1.4 Teorias Motivacionais 12 1.4.1 A hierarquia de necessidades de Maslow 12 1.4.2 O modelo dos dois fatores de Herzberg 15 1.4.3 Modelo ERC (E-R-G) de Alderfer 18 1.5 Estudo do Recursos Humanos 19 1.6 A cultura como ferramenta dos Recursos Humanos 20 1.7 Os Desafios dos Recursos Humanos 21 CAPÍTULO II 23…

mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção. Resposta: A percepção ocorre quando um mesmo fato ou objetivo gera comportamentos diferentes de acordo com a forma de interpretação de cada. 3 – Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou…