Comportamento organizacional

(Tema 01, questão 08)
1 – Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria.
Resposta: De acordo com a respectiva teoria Gardner definiu a habilidade de resolver problemas ou criar produtos que são valorizados em um ou mais contextos culturais.

(Tema 03, questão 06)
2 – [...] “Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.
Resposta: A percepção ocorre quando um mesmo fato ou objetivo gera comportamentos diferentes de acordo com a forma de interpretação de cada.

(Tema 04, questão 09)
3 – Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las?
Resposta: Ambos tem uma maneira semelhante de colocar sua idéias, ficando claro que os fatores higiênicos apontados por Herzberg são quase que equivalentes aos fatores das necessidades fisiológicas, necessidades de segurança e necessidades sociais apontadas por Maslow.Já os fatores de motivação de Herzberg são equivalentes aos fatores de necessidades de auto-realização apontadas por Maslow.

(Tema 05 Questão 06)
4 – Apesar de alguns autores entenderem que o significado é similar, em nosso PLT e material didático conseguimos compreender a diferença entre grupo e equipe (ou grupo psicológico). Defina e diferencie os dois conceitos, dentro dos conteúdos trabalhados sobre o tema.
Resposta: Grupo é uma reunião de pessoas em um mesmo espaço sem compartilhamento de objetivos. Grupo de