A Diferença Entre Chefe E Lider

funcionários. É importante entender que nem sempre o chefe é um líder. Existem segundo estudiosos algumas diferenças marcantes entre os dois, por exemplo, os chefes comandam, são mestres, são comandantes, chefe mantém, chefe quer segurança e estabilidade, chefes são obedientes, chefe é um bom soldado, e por outro lado o líder se apresenta como comunicadores, são maestro, são treinadores, são inovadores, querem desafios, eles são contestadores, enfim, lideres são eles mesmos. …

QUATRO PILARES DA LIDERANÇA A VISÃO COMPARTILHADA Chefe, nos velhos tempos, era quem possuía o chicote, aquele que falava mais alto e mais forte, quem decidia e quem mandava. Naqueles tempos, os funcionários eram simplesmente chamados a cumprirem tarefas que o chefe já teria definido e estruturado. Do funcionário esperava-se apenas que trabalhasse muito e reclamasse pouco. Como o próprio nome antecipava, havia o chefe e havia a tribo. A Revolução Industrial ficou para…

associar seus interesses pessoais com os interesses da empresa, e quando isso não ocorre, surge a desmotivação. Ocorrem, também, muitos outros fatores que contribuem para a desmotivação no ambiente de trabalho, como por exemplo, a atitude omissa do chefe, a injustiça nas avaliações de desempenho, metas inatingíveis e muitos outros fatos. Diante disso muitas pessoas criam defesas para tentarem aliviar a pressão que sofrem devido a sua desmotivação. Para Ana Maria Reis (2009) as pessoas…

investem em seus líderes, para que estes tenham a sagacidade para levar toda a equipe a aflorar as caracteísticas acima citadas de uma empresa de sucesso. Neste estudo de caso, veremos os desafios de um líder,e o uso de suas habilidades na criação do clima organizacional, valorização das competencias individuais, gestao de conflitos e feedback acertivo. O desafio de um líder em transformar sua equipe e a si mesmo. “Os grandes líderes são aqueles que formam outros líderes” …

descrevê-los: Fernando, chefe titular da área de Orçamentos, Finanças e Contadoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas, após vários exmes, é informado pelo médico que vai precisar de uma cirurgia com um pós-operatório demorado. Carla é a mais antiga servidora do setor e a única que possui, além da graduação, o curso de Especialização em Perícia Judicial de Cálculo Trabalhista, diferenciais que lhe possibilitaram ocupar o cargo de chefe Substituta, e…

18/11/2014 Vamos acabar com o mito de que liderar é somente uma questão de possuir a genética e carisma. Curso: Gestão em Recursos Humanos Disciplina: Modelos de Liderança Professor: Clécio Martins PAPEL DO LÍDER: COMANDAR, CONDUZIR, INFLUENCIAR E INSPIRAR AÇÕES QUE LÍDERES FAZEM FREQUENTEMENTE E COM QUALIDADE • IDENTIFICAM TENDÊNCIAS E AGEM • REALIZAM DIAGNÓSTICOS CONSTANTEMENTE • USAM A INTUIÇÃO A SEU FAVOR • TOMAM DECISÕES COM FUNDAMENTAÇÃO • DESENVOLVER PESSOAS…

que o grande líder sempre os guiará para pastos seguros, onde podem crescer e prosperar. Ninguém contesta suas decisões pois não é necessário, ele sempre os orienta no caminho correto. A vida na manada é tranqüila e constante, podendo-se viver plena e seguramente. Teoria Comportamental Liderança Os Gansos O grande líder dos búfalos ao observar um pequeno grupo de gansos que compartilham da mesma fonte de água, percebe uma diferença marcante de seu grupo, pois não parece haver um líder…

um líder e mostrando que há necessidade de seu desenvolvimento constante a fim de capacitar os profissionais, desenvolver características e habilidades que são fundamentais na eficácia de sua função e principalmente, para a satisfação dos liderados. Uma vez que os liderados possuem um líder eficaz, maior a propabilidade de que os objetivos da equipe sejam alcançados com grande eficácia. Treinamento, Eficácia, Liderança. INTRODUÇÃO Seria tão simples definirmos o que vem a ser um…

Tipos de Líderes: Líderes positivos e negativos Existem diferenças entre maneiras pelas quais os líderes focalizam a motivação das pessoas. Se o enfoque enfatiza recompensas – econômicas ou outras – o líder usa a liderança positiva. Quanto melhor for a educação do empregado, maior é a sua solicitação de independência, e outros fatores trabalham a favor da motivação, mais dependente da liderança positiva. Se a ênfase é colocada em penalidades, o líder está se utilizando da liderança…

O que é Liderança? O líder é quem guia, quem dá a cara a tapas, quem toma a frente, quem inspira, quem dá confiança....São muitas definições, mas a melhor que já ouvi é: o líder é quem serve. Servir para mim é: ▪ Mostrar o caminho além do horizonte: O Líder é quem alinha o grupo em torno de uma visão, mostrando o caminho a ser percorrido e garantindo o comprometimento de todos para chegar lá. ▪ Fornecer ferramentas e monitorar os trabalhos: O Líder é responsável por…