A Diferença Entre Chefe E Lider

Aurélio:  Líder: “um chefe, um guia, aquele que representa um grupo”.  Chefe: “pessoa que comanda, que dirige; o cabeça; o alto escudo”.  Nas organizações empresariais o chefe é conhecido por dar ordens diretas e incontestáveis, obrigando as pessoas, quase sempre de forma inflexível, a cumpri-las sem considerar que, muitas vezes, aspectos relativos às condições humanas estão envolvidos.  Muitos defendem a necessidade e eficiência dessa postura em dados momentos, mas, no caso dos…

__________ Turma: __________ Nome: _________________________________ Data: 30/09/13 LIDERANÇA Conceito - Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e…

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPE Aula 1 – Da globalização à sociedade do conhecimento Objetivo: O objetivo desta aula é levar você a entender os impactos do processo da globalização no desenvolvimento e atuação dos lideres nas organizações. Aprenderá a diferenciar chefe de líder e compreender o papel exercido por cada um no contexto organizacional. 1. A globalização e seus impactos nas organizações Provavelmente você já tenha ouvido falar em globalização. Pois bem,…

que distingue os líderes dos não líderes e, talvez mais importante, o que distingue os líderes eficazes dos líderes ineficazes e as organizações eficazes das não eficazes.” (SYROIT, 1996). Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. E esta habilidade é uma das características que diferenciam as pessoas e seus resultados. Nas empresas é cada vez mais natural a necessidade da formação de líderes…

conceito de liderança vem sendo bastante discutido pelos teóricos da área, devido haver uma grande necessidade de líderes no setor organizacional. Logo, a liderança envolve interação, competência, conhecimento, responsabilidade, motivação e habilidade para lidar com pessoas diante do ambiente situacional da empresa. Cury (2000). Segundo Fiorelli (2003), para ser considerado um líder faz-se necessário alguns atributos como inteligência, experiência e nível de formação compatível com sua…

empresa. * Líderes são: pessoas especiais dotadas da capacidade de comando e influência, ambição, habilidade, carisma... * Se adotarmos a postura de líder herói, poderemos perder seguidores. A ideia é que tenhamos um conjunto de competências diferenciadoras, que fortaleçam nossa liderança. Quando nos mostramos diferentes da equipe, dificultamos a criação de afinidades, de um senso de identidade, de sintonia entre interesses, desejos e valores. * Espera-se também que o líder…

Esse projeto tem a intenção de levantar a discussão sobre a definição de liderança, sobre o que leva as pessoas a se tornarem líderes, e quando se tornam, estão preparadas para agir como líderes. Este projeto não tem a intenção de montar uma receita mágica para líderes, mas fomentar a avaliação de novos modelos de lideranças e até mesmo de habilidades para um líder. O projeto consiste em pesquisa bibliográfica sobre os diversos títulos sobre o assunto e depois propor algumas…

despreparada Funcionários são promovidos a líderes sem base em critérios profissionais Geralmente os funcionários que deixam seus empregos, na verdade, estão se demitindo de seus chefes, e não das empresas. É lógico que cada caso é um caso, e os dois lados da moeda devem ser analisados minuciosamente. Entretanto,existem muitas pessoas despreparadas em cargos de liderança. Nas pequenas e médias empresas, pouquíssimos funcionários foram promovidos a líderes com base em critérios…

O objetivo deste texto é apresentar o leitor ao estudo da liderança, um dos temas mais importantes da administração. Com certeza, é um dos temas sobre os quais mais se escreveu, e que costumam provocar muita discussão. Líder é palavra que tem conotação de certa imponência, evocando personagens da História. Contudo, líderes são figuras comuns em muitas situações, nas organizações e na vida social. A capacidade de liderar é importante não apenas em estadistas,…

Introdução Um líder é muito mais que um superior hierárquico. É alguém que possui sabedoria, conhecimentos e técnicas para desenvolver pessoas, criando à sua volta um ambiente no qual a comunicação, a coesão, a criatividade e o trabalho em equipe estão sempre presentes. Liderar é persuadir e pedir o comprometimento dos seus seguidores através de seu próprio exemplo. É motivá-los a desempenhar suas atividades corretamente, comprometendo-se com os resultados. Não só por meio de…