os desafios da liderança

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 .1 o estudo de caso 4
3 Discutindo os temas propostos 7
4 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12
1 INTRODUÇÃO
Hoje em dia, as empresas, sejam do setor privado ou público, já perceberam que o clima organizacional e a equipe de trabalho são fatores determinantes para o sucesso da organização e que a motivação, o trabalho em equipe e a criatividade dos seus colaboradores torna a empresa ainda mais forte e competitiva no mercado.
Pensando nisso, as empresas de sucesso, investem em seus líderes, para que estes tenham a sagacidade para levar toda a equipe a aflorar as caracteísticas acima citadas de uma empresa de sucesso. Neste estudo de caso, veremos os desafios de um líder,e o uso de suas habilidades na criação do clima organizacional, valorização das competencias individuais, gestao de conflitos e feedback acertivo. O desafio de um líder em transformar sua equipe e a si mesmo.

“Os grandes líderes são aqueles que formam outros líderes” (autor desconhecido)

2 .1 o estudo de caso
2.1.1 PERSONAGENS
Este estudo de caso fala de Paolo Rodigues,32 anos, diretor recém nomeado da Unidade de Políticas Ambientais (UPA) do Setor de Póliticas Públicas do Departamento de Recursos Naturais (DRN) da Província de Contentment. Ele trabalhou em vários setores, antes da UPA, e por esse motivo é pouco conhecido de sua equipe de 24 funcionários, apesar de ter chegado com a reputação de dinâmico, positivo e bom colega entre seus pares terá a frente um grande desafio com sua nova equipe de trabalho.
Paolo foi nomeado por Georgina, secretária-executiva adjunta para políticas, que por estar muito insatisfeita com essa importante área para província por não se envolverem de fato com as preocupações públicas em relação ao meio ambiente e por não ser apoiada pela equipe nestas