os desafios da liderança

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO PUBLICA

CRISTILANE ALVES ARBUSTI

A organização como um ambiente vivo: a influência das relações humanas no ambiente de trabalho.

Teófilo Otoni
Maio\2014
CRISTILANE ALVES ARBUSTI

GENTILEZA OU ASSÉDIO: CONFLITO DE GÊNERO E DE RAÇA.

Elizete Zompronio
__________________________________
Tutor Eletrônico
Universidade Norte do Paraná
Samara Headley
__________________________________
Professor Coordenador
Universidade Norte do Paraná

Teófilo Otoni
Maio\2014
A organização como um ambiente vivo: a influencia das relações humanas no ambiente de trabalho.

CRISTILANE ALVES ARBUSTI

Resumo
O presente trabalho foi elaborado para expor e discutir sobre a gestão das organizações contemporâneas. Seu objetivo é desenvolver a relação entre teoria e pratica dos conteúdos estudados sobre este tema, e apontar os conflitos gerados pelas relações interpessoais entre os funcionários das mesmas, discutir e se possível propor uma solução para o problema identificado no estudo de caso,complementar ao artigo. A metodologia utilizada teve como base a pesquisa bibliográfica.

1-Introdução

No caso proposto “Gentileza ou Assédio: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” de Ana Paula Pinto Damasceno nos sugere um conflito bastante comum, para não dizer corriqueiro, no ambiente de trabalho. Não me refiro a esta situação especificamente, mas ao assedio moral em si e as causas que o levaram a existir. De mão de tantas informações é possível explorar esse conflito de todos os ângulos possíveis com o auxílio dos temas abordados e identificados nesta situação e que nos leva a refletir quanto às possíveis causas que originaram o conflito, proporcionando-nos analisá-lo de diferentes pontos de vista.
O objetivo é observar e analisar a