OS DESAFIOS DA LIDERANÇA

O principal objetivo deste trabalho é alargar a percepção sobre o tema liderança e também estimular a reflexão sobre o papel do líder e seus desafios diante das exigências dos novos tempos.
As grandes modificações no mundo do negócio tem exigido cada vez mais empenho das organizações para poderem se garantir no mercado.
Ultimamente não basta que as empresas tenham apenas competitividade e é neste contexto que o tema liderança ganha importância. O líder passa então a ser uma peça chave para desenvolver métodos e implantar ações que supere as necessidades emergentes das organizações alcançando os resultados esperados.
As empresas para obter sucesso começam a exigir de seus líderes dentre outros atributos, competência para atingir o desenvolvimento almejado a partir do nivelamento dos objetivos pessoais de cada um aos objetivos organizacionais..
No setor organizacional a gestão de pessoas passa a ser um grande diferencial competitivo, haja vista que hoje a grande inquietação das organizações com a motivação de seus cooperadores cresce consideravelmente.
As organizações tem se empenhado em fazer com que as pessoas permaneçam na empresa por um período mais longo, assim como, passam a reconhecer que a motivação está diretamente ligada ao aumento da criatividade, produtividade e consequentemente o lucro.
Sendo assim, é de suma importância que uma empresa invista no seu pessoal. Merecendo destaque, portanto, o papel do líder. Pois cabe a ele motivar, fazendo com que cada membro de sua equipe de trabalho, desperte individualmente seu motivo para gerar uma ação, construindo uma equipe voltada para solução dos problemas ou desafios dentro da repartição de forma criativa, caminhando para o resultado esperado.
É importante salientar que para tal profissional conseguir um bom exito é necessários que o mesmo tenha algumas características tais como:

Saber delegar:
Delegar tarefas com segurança, conhecer bem a sua equipe estando atento às qualificações e