A Busca Do Ajustamento E Da Produtividade Bergamini Capitulo 7

motivação tem sido vista como uma saída para melhorar o desempenho profissional no que diz respeito tanto à produtividade quanto à saúde organizacional e à satisfação dos trabalhadores, contribuindo de forma direta e contínua para um ambiente organizacional mais produtivo, saudável e harmônico. Sabemos que hoje em dia existem vários estilos de motivação, assim a existência da forte tendência nas buscas empresariais por capacitação no assunto. O conceito de motivação tem sido muito…

ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 3 1.1. PROBLEMATICA 4 1.2. HIPOTESES 4 1.3. OBJECTIVOS 5 1.3.1. Geral 5 1.3.2. Específicos 5 1.3.3. JUSTIFICATIVA 5 2. REVISÃO DE LITERATURA 6 2.1. CONCEITOS DE MOTIVAÇÃO 6 2.2. GESTÃO DE PESSOAS 7 2.3. Motivação intrínseca e motivação extrínseca 7 2.4. A Motivação no Contexto Organizacional 8 2.4.1. O clima organizacional 8 2.4.2. CICLO MOTIVACIONAL 8 2.5. PRINCIPAIS TEORIAS 9 2.5.1. TEORIAS DE CONTEÚDO 9 2.5.1.1. A teoria da hierarquia das…

|Examinadora | DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a meus pais que sempre me apoiaram, estiveram presentes e acreditaram em meu potencial, me incentivando na busca de novas realizações AGRADECIMENTOS Agradeço Deus, o que seria de mim sem a fé que eu tenho nele. Aos meus pais que não mediram esforços para que eu concluísse mais esta etapa da minha vida, aos meus amigos em…

afetivos intra-grupos, onde a meta passou a ser a produtividade, e a questão passava a ser, então, propiciar um ambiente saudável para o homem trabalhar feliz. Teorias vinculadas a este movimento evidenciam apenas um dos pólos da relação de trabalho, deixando de lado a análise da própria relação. Com isso, "apesar da mudança de enfoque da tarefa para o homem, o propósito continuava sendo a reprodução da ideologia maior, ainda buscando-se a produtividade ótima preconizada por Taylor”.…

aprimorando a valorização do trabalho, buscando identificar pontos positivos sobre as políticas e relacionamento na empresa, bem como os aspectos negativos envolvidos, conduzindo adequadamente a avaliação de desempenho. A construção desta pesquisa busca desenvolver um modelo de avaliação de desempenho para auxiliar no aperfeiçoamento e nas relações interpessoais, assim trazendo uma maior entendimento e incentivo ao sucesso de toda equipe , a principal função desta…

comunicação e motivação................................. 47 Tabela 5: : Resultados percentuais da pesquisa realizada com os gestores do TCU 60 Tabela 6:Pesquisa realizada – itens sobre comunicação ......................................... 61 Tabela 7 Pesquisa realizada – itens sobre motivação ............................................. 62 Tabela 8 Pesquisa realizada – itens sobre liderança ............................................... 63 LISTA DE SIGLAS FIA –…

artigos relacionados. Foi possível levantar questões relacionadas ao dia-a-dia do líder em observação pessoal, ajudando a levantar situações e problemas na realidade das organizações. 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 08 CAPÍTULO – 1 09 LIDERANÇA CAPÍTULO - 2 13 MODELOS DE LIDERANÇA CAPÍTULO - 3 22 A EVOLUÇÃO DO PERFIL DE LIDERANÇA CONCLUSÃO 33 BIBLIOGRAFIA 34 ANEXOS 36 ÍNDICE 40 8 INTRODUÇÃO Ter liderança ou ser um Líder é uma…

estruturar políticas a longo prazo. Com base nos resultados deste estudo, se introduz o conceito de perfil motivacional do trabalhador e discute-se a sua forma de avaliação nas organizações, que entende a importância de trabalhar o fator motivação em busca de resultados traduzindo assim em benefícios a seus colaboradores e consequentemente a seus clientes. Palavras-chave: Teorias de motivação. Motivação no trabalho. Mudanças organizacionais. Causas e conseqüências do estresse. Vida…

quando estes não eram suficientes, pela consulta direta ao texto. Nesta pesquisa constará quatro capítulos, no primeiro pode ser encontrado citações de alguns autores que tomaram como tema de estudo a liderança e a motivação, tanto nas organizações quanto nas equipes. No segundo capítulo relata sobre a liderança em si, os tipos de lideranças e suas respectivas atuações. No terceiro capítulo poderá ser encontrado o conceito de motivação, os ambientes e os fatores motivacionais,…

. 4 2.1. Breve história sobre a motivação ......................................................................... 4 2.2. DEFINIÇÃO ......................................................................................................... 7 2.3. GESTÃO DE PESSOAS ...................................................................................... 8 2.4. Motivação intrínseca e motivação extrínseca ....................................................... 9 2.5. …