A Busca Do Ajustamento E Da Produtividade Bergamini Capitulo 7

que é a psicologia organizacional? p. 03 2. A psicologia: objeto de estudo e histórico p. 04 3. Modelos mentais p. 08 4. Personalidade e outros fenômenos psicológicos p. 09 5. O conceito de normal em psicologia p. 11 6. A inveja nas organizações p. 15 7. Os indivíduos e as organizações p. 17 8. Grupo de trabalho X Equipe de trabalho p. 21 Estudo de Caso: Gestão de equipes da Dra. Cannon Bowers p. 25 9. Tensão e conflito interpessoal p. 26 10. Motivação p. 30 11. Mudança e resistência à…

14 2 ABORDAGEM A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Serão apresentados neste capítulo, teorias e estudos relacionados com o tema e o problema proposto neste trabalho de conclusão de curso. Inicialmente foi realizada uma abordagem sobre a Teoria Geral da Administração, a evolução das organizações, a preocupação com as pessoas e seus problemas dentro das empresas, a valorização do capital intelectual, o mercado globalizado e competitivo e a evolução da administração dos recursos humanos…

da Universidade de Uberaba. Sumário Apresentação.......................................................................................................... VII Parte I Administração de recursos humanos......................................IX Capítulo 1 Estratégia de Recursos Humanos e análise de cargos e salários......................................................................................................... 1 1.1 Estratégia de recursos humanos e análise de cargos e…

...........................................1 CAPÍTULO 1 - PROCESSOS DE IDENTIFICAÇÃO, ATRAÇÃO E DE ESCOLHA E CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS NO ............................................................4 1.1 Recrutamento................................................................................................4 1.1.2 Fontes de recrutamento..........................................................................7 1.1.3 Técnicas de recrutamento........

fato de o empregado ser optante do FGTS não exclui a aplicação do art. 479 da CLT, nos termos do art. 14 do Decreto 99.684/90 (Regulamento do FGTS) e do Enunciado 125 do TST. Entendo, porém, que o art. 479 da CLT foi revogado pelo inciso III do art. 7.° da Constituição, pois o FGTS passou a ser um direito do trabalhador, desaparecendo a opção ao fundo e o regime alternativo de estabilidade, com indenização ou FGTS equivalente, vigentes antes de 5-10-88. Será paga a indenização ao…

liderança continuou a ser algo que todos sabiam que existia, mas ninguém poderia definir. Muitas outras teorias de liderança vieram e se foram. Algumas enfocavam o líder. Outras a situação. Nenhuma resistiu ao teste do tempo (BENNIS, 1988 apud BERGAMINI, 2009, p. 41). Até o momento o conhecimento que se tem a respeito de liderança é amplo e ao mesmo tempo deficiente para uma compreensão mais utilizável na prática. Muitas teorias foram e têm sido elaboradas a respeito de…

.....................120 6.9 Referências bibliográficas ........................................................................121 6.10 Na próxima unidade..................................................................................122 UNIDADE 7 - REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES E COMPETÊNCIAS123 7.1 Habilidades x competências .....................................................................125 7.2 Competência do indivíduo ....................................................................

“Estar motivado é estar a caminho, isto é, em vias de realização, porque as pessoas estão ao mesmo tempo buscando responder a seus desejos e as suas aspirações. Estar motivado é viver uma dinâmica, uma tensão interior da busca da realização de si. A ação motivadora é aquela que uni os dois termos, desejos e aspirações e permite sentir a ação como algo que faz parte da própria personalidade.” (MICHEL, 1994 p. 42). RESUMO Esta pesquisa trata-se

estaria servindo aos empregados ou a empresa? O primeiro capítulo faz um breve retrospecto da história do trabalho, buscando compreender a transformação histórica da administração de recursos humanos nas empresas, desde uma dimensão mais administrativa a uma dimensão mais estratégica quanto às decisões empresariais. Neste texto percorremos os principais fatos que estão alinhados a história do trabalho e suas vicissitudes. O segundo capítulo traz a metodologia que utilizamos para…

procedimento escolhido foi o estudo de caso da Promon, que aplica a administração participativa, identificando assim as mudanças ocorridas no perfil de liderança, visando encontrar subsídios para um novo modelo de gestão de pessoas. Capítulo 1: Algumas abordagens de Gestão e seus cONCEITOS A abordagem sistêmica de gestão com a finalidade de buscar maior adaptação da empresa ao ambiente entende que o subsistema social de valores, papéis e comportamentos deva…