A Busca Do Ajustamento E Da Produtividade Bergamini Capitulo 7

Eduardo N. Guerra – RA: 452970-7 Marcelo Ribeiro De Santana – RA: A3793I-7 Mario Rodolfo A. Feitosa - RA: A50JGJ-9 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: Motivação no trabalho INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMPUS TATUAPÉ São Paulo 2013 Fabio Luiz da Silva - RA: A37BEE-1 Leodonis André Souza Patez - RA: A357FG-5 Lucas Vom Borell - RA: A43691-0 Luis Eduardo N. Guerra – RA: 452970-7 Marcelo Ribeiro De Santana – RA: A3793I-7 Mario…

profissionais autônomos (como médicos e advogados, que trabalhavam por conta própria), o lavrador, o armazém da esquina etc. Apesar de o trabalho sempre ter existido na história da humanidade, a história das organizações e de sua administração um capítulo que teve seu início há pouco tempo. A Administração recebeu influência da Filosofia desde os tempos da Antiguidade. O filósofo grego Sócrates (470 a.C.-399 a.C.), em sua discussão com Nicomaquides, expõe seu ponto de vista sobre a…

cada vez mais marcados pela evolução tecnológica e integração entre os inúmeros países fomentou uma “descoberta” até então mantida a margem dentro do mundo corporativo: as empresas são constituídas por pessoas. De acordo com Gueus (1989) apud Bergamini (2002), “as diversas empresas ‘morrem’ porque seus executivos se concentram exclusivamente na produção de bens e serviços e se esquecem que sua organização é, antes de qualquer coisa, uma comunidade de seres humanos que trabalham em…

Pearson 2005 CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. 9ª Ed. Rio de Janeiro: Campus, 2009 FIORELLI, J.O. Psicologia para administradores. 6ª Ed. São Paulo: Atlas, 2009 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 3ª Ed. Rio de Janeiro: Campus, 2009 BERGAMINI, Cecília W. Psicologia aplicada a administração. 4ª Ed. São Paulo: Atlas, 2005 AGUIAR, M.A.F. Psicologia aplicada a administração. 2ª Ed. São Paulo: Saraiva, 2005. Material elaborado pelo Prof. José Luís G. Hernandes…

faz parte do processo de provisão de pessoal, vindo logo depois do recrutamento. O recrutamento e a seleção de pessoas devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo. A seleção constitui a escolha do homem certo para o lugar certo. A seleção busca entre os candidatos recrutados aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa. A seleção visa solucionar dois problemas: Adequação do homem ao cargo;

NOVAS REFLEXÕES SOBRE A EVOLUÇÃO DA TEORIA ADMINISTRATIVA: OS QUATRO MOMENTOS CRUCIAIS NO DESENVOLVIMENTO DA TEORIA ORGANIZACIONAL A. BERGAMINI DE ABREU* Embora a maIOna dos autores que têm escrito algo a respeito da arte de organizar iniciem seus comentários a partir de técnicas desenvolvidas no início do século XX, a verdade é que há provas de que desde o começo da civilização o homem se preocupou com as técnicas organizacionais. Assim, uma pesquisa, mesmo superficial, revela…

BUSCA DA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA PESA RESUMO Este artigo visa mostrar as formas com que à Paraná Equipamentos S.A, empresa do ramo de comércio de máquinas pesadas da marca Caterpillar para construção geral, ora denominada PESA esta fazendo para motivar sua equipe de funcionários. Através de uma pesquisa de campo em documentos iremos explanar o que esta acontecendo nesta empresa, seus métodos e ferramentas aplicadas com sua gama de funcionários e os rumos que…

.................................................40 Tabela 4: Cargo.......................................................................................................41 Tabela 5: Tempo de serviço na empresa 41 Tabela 6: 1ª questão 42 Tabela 7: 2ª questão 43 Tabela 8: 3ª questão 44 Tabela 9: 4ª questão 45 Tabela 10: 5ª questão 46 Tabela 11: 6ª questão 46 Tabela 12: 7ª questão 47 Tabela 13: 8ª questão 48 Tabela 14: 9ª questão 49 Tabela 15: 10ª questão 50 Tabela 16: 11ª questão 51

ADMINISTRAÇÃO CARLA ADRIANA ARAÚJO LIMA SHIRLEI REGINA SOUZA SILVA UMA ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO DA PRODUTIVIDADE NO SEGMENTO ÓTICO - um estudo de caso na Ótica Maia. São Luís 2008 CARLA ADRIANA ARAÚJO LIMA SHIRLEI REGINA SOUZA SILVA UMA ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO DA PRODUTIVIDADE NO SEGMENTO ÓTICO - um estudo de caso na Ótica Maia. Monografia apresentada ao curso de Administração de…

eletrônico específico e relacionados com a área com maior interação do tema. No primeiro capítulo será abordado sobre O conhecimento e a Liderança nas Organizações, sobre conceito de liderança, teoria dos traços, sobre teoria comportamentais, sobre teoria das contingências, sobre a importância do líder e seu papel nas organizações, sobre a liderança competente e liderança formal e informal. No segundo capítulo abordaremos sobre a liderança e gerência, sobre a diferenciação de liderança x…