2 2 1 Descrição Da Estrutura Organizacional

CARGOS E SALÁRIOS Março/2012 1. DESCRIÇÃO DE CARGOS INTRODUÇÃO A Gestão de Cargos e Salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas. Apesar da complexidade, no entanto, da importância do assunto abordado, se tentou buscar apresentar os conceitos de

Comunicação e Expressão para Engenheiros, ministrada pelo Prof. Dr. Ewaldo Luiz de Mattos Mehl, do Curso de Engenharia Elétrica, Setor de Tecnologia, Universidade Federal do Paraná. CURITIBA 2009 ESTRUTURA DE RELATÓRIO DE PALESTRA (MODELO) 1. Apresentação 1.1 Dados sobre a Palestra 1.1.2 Título da Palestra 1.1.3 Local, Data e Duração (é obrigatório que seja no período letivo) 1.2 Dados do Palestrante 1.2.1 Nome do Palestrante 1.2.2 Endereço…

quantidade de recursos). FLUXOGRAMAS CONCEITO O termo fluxograma vem do inglês flow-chart (flow=fluxo+chart=gráfico). Fluxograma é uma técnica de representação gráfica que se utiliza símbolos previamente convencionados, permitindo a descrição clara e precisa do fluxo, ou sequência, de um processo, bem como sua análise e redesenho. ASPECTOS Por intermédio do fluxograma, podemos demonstrar os seguintes aspectos de um fluxo de processo: * Quais operações são…

1º semestre do Curso gestão de RH. RECIFE 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 05 1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1 - Denominação e forma de constituição 06 1.1.2 - Dados e fatos relevantes da origem da organização 06 1.1.3 - Natureza e ramo de atuação 06 1.1.4 - Informações sobre o porte

1 – Definição de Competências. Segundo Rabaglio, ter competências para a realização de uma tarefa significa ter conhecimentos, habilidades e atitudes compatíveis com o desenvolvimento dela e ser capaz de colocar esse potencial em prática sempre que for necessário. Com isso, ela definiu competência como um conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos que permitem ao individuo desempenhar com eficácia determinadas tarefas, em qualquer situação. Acredita-se que a…

Gestão Estratégica de RH 1) A palavra Organização é um sinônimo de arrumação, eficiência, empresa e ordenação. A melhor palavra para complementar a frase acima está em R) (B) Organização Justificativa: A palavra “organização” é um sinônimo de arrumação, eficiência, empresa e ordenação. No Dicionário Houaiss da língua portuguesa, considera-se organização como sendo o ato ou efeito de organizar. ___________________________________________________________________________ 2) No nosso…

PLANO DE CARREIRA EDIÇÃO Nº 1 – 2011 CÉLIA REGINA BEIRO DA SILVEIRA Plano de Carreiras 2 Apresentação "A pessoa com crenças definidas, dedicada a tarefas imutáveis, que era anteriormente considerada uma dádiva divina, será um perigo público nos tempos que virão." – Alfred North Whiteheard Lendo a frase acima, você conseguirá entender o principal desafio que os profissionais da área de recursos humanos enfrentam na atualidade: manter talentos dentro da organização,…

________________________________________________________________________________ F895c Franco, José de Oliveira Cargos, salários e remuneração / José de Oliveira Franco. - ed. rev. - Curitiba, PR : IESDE Brasil, 2012. 144p. : 24 cm Inclui bibliografia ISBN 978-85-387-2865-8 1. Salários. 2. Pessoal - Avaliação. 3. Administração de pessoal. I. Título. 12-4801. CDD: 658.3125 CDU: 005.962.131 09.07.12 23.07.12 037214…

Ética Efetividade Respeito à Pessoa Humana Responsabilidade Social e Ambiental Inovação Modernidade Participação Qualidade de Vida Transparência 2 3 Qualidade e Celeridade Perspectiva: Sociedade. Tema: Qualidade e Celeridade. Objetivo Estratégico: Aprimorar continuamente os procedimentos judiciais, inclusive na conciliação. Descrição do Objetivo: Buscar a excelência da prestação jurisdicional, com foco na qualidade e na celeridade, abrangendo o processo do…

GERENCIAMENTO DA SUSTENTABILIDADE Guia Introdutório SISTEMA DE GERENCIAMENTO DA SUSTENTABILIDADE - SGS Especifica Guia Introdutório Abril de 2007 Versão 1.0 SISTEMA DE GERENCIAMENTO DA SUSTENTABILIDADE Guia Introdutório Índice 1 Introdução ............................................................................................................... 3 1.1 Sobre o Sistema de Gerenciamento da Sustentabilidade...................................................…