2 2 1 Descrição Da Estrutura Organizacional

2012 OBJETIVO Sumário INTRODUÇÃO 2 CAPÍTULO 1- DADOS GERAIS DA EMPRESA............................................................................3 CAPÍTULO 2-DESCRIÇÃO DA EMPRESA..................................................................................4 CAPÍTULO 3 - DADOS CADASTRAIS, MISSÃO, VISÃO E VALORES............................................5 CAPÍTULO 4- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ................................................................

PRESIDÊNCIA Descrição de Cargo 1. Identificação Data: 14/04/2008 Título do Cargo: Gerente Geral Departamento: Gerência 2. Missão do Cargo Determinar, organizar e controlar programas estratégicos e administrativos da empresa. 3. Descrição das Tarefas Gerenciar programas de atuação de toda área administrativa; desenvolvendo meios de estar sempre muito bem informado, de exatamente tudo o que acontece na empresa; Manter uma…

Trabalho Sob uma perspectiva integradora, competências podem ser entendidas como... “combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho profissional, no âmbito de determinado contexto ou estratégia organizacional” Fonte: Carbone et al. (2005) e Freitas & Brandão (2005). Mapeamento de Competências Prof. Hugo Pena Brandão Dimensões da Competência Fonte: Durand (1998), com adaptações. Mapeamento de Competências Prof. Hugo Pena…

relatório, serão encontradas informações desde a Estrutura Organizacional e Funcional à Infra-estrutura da Empresa NONONO Pneus Ltda. e atividades exercidas do estágio no Setor de Qualidade pela aluna do 6º Semestre de Administração da FTC, Maria Martins da Silva. Palavras-chave: Qualidade. Documentação. Estágio. LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1 – Organograma Hierarquia Funcional........ ..........................................15 FIGURA 2 - Organograma Hierarquia Funcional…

TERÇARIOL MARQUES DOS REIS. FABIANO BATISTA DA SILVA. JOSIANE LOPES DOS SANTOS. ORIENTADOR: M. Sc. LUCIANO MODES UNIC SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 4 1.1. ANÁLISE DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL ....................................................... 4 2. HIPOTESES ................................................................................................................... 5

FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Consultoria PARA ELABORAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS São Luís 2007 Consultoria para Elaboração do Plano de Cargos e Salários Cliente Agro Pecuária e Industrial Serra Grande | | SUMÁRIO RESUMO EXECUTIVO DO SERVIÇO DE CONSULTORIA 1 INTRODUÇÃO 4 PARTE I – EMBASAMENTO TEÓRICO…

1. SUMARIO EXECUTIVO 1.1. ENUNCIADO DO PROJETO Este plano de negócio refere-se ao estudo de viabilidade de um empreendimento voltado ao ramo de cultura e lazer a ser instalado no município de Ribeirão das Neves, o Cine Clássico, tendo como atividade a apresentação cinematográfica de obras nacionais e internacionais. O Cine Clássicos contará com a estrutura composta de 02(duas) salas de cinema, 01 (uma) bilheteria, 01 (uma) lanchonete, 02 (dois) banheiros e 01 (uma) sala de…

Engenharia, que esta a mais de 30 anos no mercado. A empresa possui equipamentos de ultima geração para execução de seus serviços, entre seus principais clientes estão construtoras, órgãos públicos e pessoas físicas. 1. Administração de Cargos de Salário 1.1 Gestão e Cargos e Salários de empresa O Plano de Cargos e Salários da Mísula Engenharia e consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da nossa Organização. O…

Gabarito das Autoatividades GESTÃO DE PESSOAS 2013/2 Módulo I UNIASSELVI NEAD GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 3 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE GESTÃO DE PESSOAS UNIDADE 1 TÓPICO 1 Agora que você já possui uma visão geral sobre a gestão de pessoas nas organizações, discuta com seu grupo as seguintes questões, respondendo conforme orientações em cada questão: 1 Assinale com V as questões corretas e argumente sua resposta, conforme conteúdo estudado. a) (V) O…

Controle de alterações Logo, imagens, ortografia, aprimora conceito: mudança versus alteração/revisão/modificação. V3, r. 3.1 20/01/2013 Liberação para publicação e registro ISBN V3, r. 3.0 06/02/2012 Versão, revisão Data Descrição da alteração feita IV Índice Prefácio .................................................................................................................................................... VII Incentivo para a nova…