ética Nas Organizações

NADJALENE SANTANA E SOUZA VELLOSO RESENHA ÉTICA EMPRESARIAL: UM INSTRUMENTO DE ALAVANCAGEM NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES ITUBERÁ NOV/2010 NADJALENE SANTANA E SOUZA VELLOSO Resenha apresentada como requisito parcial da disciplina Método de Tec

A ÉTICA E A GESTÃO A ÉTICA E GESTÃO Manuela Sarmento Coelho (*) Prof.ª Associada com Agregação 1. BREVE INTRODUÇÃO SOBRE MORAL E ÉTICA Remonta à Idade Antiga, a cerca de 2500 anos AC, o primeiro código de “justiça social”. No Antigo Egipto a solidariedade social era encorajada, pois as pessoas ajudavam-se umas às outras e, nas situações calamitosas, até o próprio faraó contribuía para dar pão e abrigo aos mais pobres (Hudson, 1999). De facto o ser humano não é indiferente…

A VIABILIZAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE UM CÓDIGO DE ÉTICA HUMANIZADO NAS ORGANIZAÇÕES SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ________________________________________4 1.1. Problema__________________________________________5 1.2. Hipóteses__________________________________________6 1.3. Objetivos__________________________________________7 1.4. Justificativa_________________________________________8 2. CONCEITOS INDIVUAIS DE ÉTICA_______________________9 2.1. Como conceito…

A presentando sua empresa 1°) nome da empresa? 2°) em que local esta situada ? 3°) Ramo de atividade? 4°) Quantidade de empregados? 5° ) Área de trabalho ? 6°) Qual q missão e visão de valores da empresa? 7°) Para que serve a organizações ? 8°) Descreva o organograma? 9°) Trazer um desenho de um organograma próxima aula.

“Poder, Cultura e Ética nas Organizações”- Capítulo 1 Alvin Toffler, um autor pós industrialista, ainda na década de 1960 intuiu a Terceira Onda, onde não haveria mais razões para falar de civilização industrial, mas de uma economia supersimbólica, que se baseia nos computadores, na troca de dados, de informações e de conhecimento. Toffler então, fala de três ondas: à atual denominada de Terceira, que é uma revolução da informação; à Segunda, revolução industrial; e à Primeira, correspondendo

Faculdade Anhanguera Ética e Relações Humanas no Trabalho Responsabilidade Social: A Ética Vivida Nas Organizações São Paulo 2014 Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações Para que as empresas se tornem uma organização respeitada e responsável, tem por sua vez que adotar a ética. A ética que estimula o crescimento das organizações,se o profissional vê o seu local de trabalho um lugar que tem como prioridade o lucro ,a competição,o funcionário

. FUNDAMENTAÇÃO TÉORICA 2.1. Conjuntura Econômica e Mercado A todo o momento as organizações estão tomando decisões importantes para o aprimoramento da gestão das pessoas e estas decisões devem ser bem analisadas e respaldadas em dados relevantes para não interferir nos objetivos da organização. Segundo SOUZA (2007), a economia é a ciência que estuda o emprego dos recursos escassos, entre usos alternativos, com o fim de obter os melhores resultados, seja na produção de bens ou na prestação

de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 05: Consciência Ética NOME Valdyvanya Sousa Dutra RA 8073854132 “Responsabilidade Social: a ética vivida nas organizações”. Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 05: Consciência Ética Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina de Ética e Relações Humanas no…

COMENTÁRIOS SOBRE AS ORIENTAÇÕES ÉTICAS E POLÍTICAS DOS PSICÓLOGOS EM RELAÇÃO AO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES Referência: O Psicólogo nas Organizações de Trabalho – José Carlos Zanelli Santiago, RS, abril de 2011 Aluno: SELMO CRIV0CHEIN - Matrícula 43007081 Partindo da referência de José Carlos Zanelli a Psicologia Organizacional e do Trabalho, três orientações éticas e políticas se apresentam aos psicólogos em relação ao trabalho em organizações: * Aqueles que concordam…

Filme analisado A Revolução dos bichos Ano: 1999 Direção: John Stephenson Textos analisados SROUR, RH. Poder, cultura e ética nas Organizações. Rio de Janeiro: Campus; 1998. O poder nas organizações; p.162-197. Análise do filme a partir dos textos O filme “A Revolução dos bichos” é baseado na obra de George Orwell de mesmo título. Nele se apresenta uma dura crítica aos regimes totalitários, em que ocorre uma revolução dos animais da Fazenda do Solar, que mais tarde se chamará…